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疫情在家办公，是应该随叫随到吗？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
是否应该随叫随到……那也得根据国家或者地方政策！如果我所在地！疫情不允许！我不可能随叫随到！不能因为个人或者公司！影响了国家社会的安危
回答于 2019-09-11 08:43:50
在其位谋其职，本职工作当然要尽职尽责了！不过如果遇到特殊情况，那就特殊对待，开诚布公和领导沟通吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得根据事情的重要性决定
大部分人之前都在统一的职场里办公，这次不得不在家办公。在这个转换的过程中，有三点重点建议供参考。
这三个重点一是强调在家办公的起因和根本目的，二是如何开展在家远程网络办公，三是如何确定在家办公的工作内容。
一、关于人员安全和防疫
为了防疫需要，减少人员出门和聚众而在家办公，这个阶段的工作首要任务是注意人员安全和防疫管理。
1、每个人必须高度重视：当前最重要的工作是人员安全和防疫，首先要保护好自己和家人。
2、注意科学正确的防范方法：
1）少出门，不集聚，正确戴口罩，勤洗手，不要用手接触眼睛、鼻子或口腔；
2）注意作息规律，保证睡眠，注意饮食，适当在家里活动锻炼，增强免疫力。
更多的内容可参考一些防疫官方公众号发布的内容。
3、保持独立思考，要具有有一定的信息筛选和判断能力。不跟风，不信谣，不要在群里或朋友圈传播一些不知真假、带有强烈个人情绪的消息。
二、关于在家远程网络办公
1、明确上班状态告诉家里人，现在是上班工作状态，明确上班的作息时间；
2、独立办公空间找一个独立的空间，尽量与生活、娱乐隔开，必须有书桌、电脑；
3、正式办公仪式感9：00前穿戴整齐，完成洗漱、早餐，9:00正式进入工作状态；
4、与团队协同以基础团队为单位，通过网路工具如钉钉、微信加强工作的即时协同和沟通；
5、早夕会日报追踪每天通过视频早夕会，或者每人每天早晨确定当日任务，每日傍晚日报回顾；
6、注意信息的保密在微信和钉钉上不要发机密信息，如果不得已需要发送，涉密信息加密，密码通过电话通知或换另一种方式通知。
以上看起来都是一些非常具体细致的举措，但对于正式在家办公还是非常重要的。
三、关于在家办公工作内容
在家办公没有在职场沟通那么方便，有些资料或素材的获取受限。如何确定在家办公的工作内容，可以从以下几个方面考虑：
1、最近有时限要求必须完成的工作梳理一下一些春节前已经确定了节后完成时限的工作，如外部的报告或报表，如员工工资的按时发放，如重要的客户联络和协调等等。
2、对工作的战略和体系思考在公司职场办公不断有人找会干扰较多，在家办公相对会少一些，可以有整段的时间静下来思考整体工作的战略和方向，系统性考虑工作中的问题和措施。跳出日常的琐碎来思考一些问题，如下一个1-3年工作的方向，如果从建一个体系和系统来看还有什么需要提高的地方。
3、重要客户或伙伴的沟通和维护在这样一个特殊的时期，仔细思考哪些是最关键的客户，哪些是最关键的伙伴，与这些客户和伙伴的关系如何，不能因为疫情的隔离疏远了与其的沟通和关系，而要通过电话或网络保持联系和对需求的及时响应。也可以思考下一步如何加强与重要客户和伙伴的紧密关系的开拓与维护。
首先确保人员安全和防疫需要，做好在家远程网络办公的基础准备，在有限的条件下关注紧急、重要的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在家办公理应和现场办公一样，随叫随到，不能因为在家，没有领导盯着，就浑水摸鱼，公司也没有少给你工资对不？但是我们国人还没有这种自觉性。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应不应该，要看情况，如果公司给的工资与正常上班无异，那就与平时上班一样，只不过换了个地点，你应该履行与上班一样的义务，随叫随到。如果给的工资比正常上班要低，那你的工作内容也要打折。
要记住一个根本的核心，我们工作是为了赚钱，资本家是通过你的劳动来获得资本，我们按劳动合同走，谁都不必感激谁，也不必觉得亏欠谁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最坑人的办法。还没加班费
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