您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
疫情在家办公，是应该随叫随到吗？
工作,随叫随到,疫情疫情在家办公，是应该随叫随到吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
必须的！要对自己的工作负责，更要对自己的公司负责，不然你不在家公司怎么给你开工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为在家办公就说明你在上班了，而不是在家休息，既然是在上班，就应该随叫随到的。无论是管理人员还是普通员工，都应该能做到的，这是一种职业精神。当然是在不违背国家有关疫情防控措施和规定的前提下的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
事分急不急，重不重要，和领导达成一致。外出做好防护。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为普通上班族我们也许是普通一线人员，也许是中层管理者。任何行业都需要专业的从业人员，在既定的时间完成本职工作这是理所应当的。可是疫情影响在家办公成为了现在的工作状态，自然的条件将我们把工作和生活搅在一起。我们在家里一会儿是父亲，一会是丈夫，一会儿是工作人员，这样频繁的角色切换让我们无所适从，晚上8/9点来电话让处理个文件更是让人恼火。
”应不应该随叫随到的问题?”，这种让所有人都讨厌的工作方式不应是个问题生活中无论哪家公司或多或少都存在。我们考虑的应该是怎样做去减少这种情况的发生。
首先我给高层管理者一些建议:工作时间首先自己在家要尽职尽责把事情尽量考虑周全，所有任务分配安排好，不要中间看看孩子看看电视分心，临下班了才发现事情有疏漏临时安排人再去处理。
其次对于中层管理者，作为承上启下的环节对于领导的交办的工作任务要做好充分的解读不要因为曲解领导意图做重复的工作，对下边在家工作的下属上班时间做好督促，尤其是那种团队协作的设计任务，一个人完不成其他人也都完不成。
作为最终执行者，做好每天工作和生活的划分很重要，该工作的时候不要分心把工作做到尽善尽美不要因为分心而导致重复工作。上班时间完成本职工作。工作最怕拖，等，靠，只要这三个字有一个字上身别人下班了你还得加班做，还要抱怨公司每天让加班，这样就是一个恶性循环，工作生活永远分不清。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在我看来，如果是上班时间确实是要这样。
但薪资待遇一定是照常计算。这是对工作的准则。
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然在家办公，但手机一定能随时联系到你，领导万一有急事需要你处理，你也能有反应时间，当然这要看自己对工作的态度，如果非工作时间，就要看你对事情的处理方式了，[呲牙][呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也遇到了这样的问题，公司没有复工成功，可以说疫情时期都没有公交到公司，自己也不会开车，公司的位置还有点偏，然后我说明情况后总部领导同意了做移动办公，但我这边的负责人不管怎么样都要叫我到现场办公，但公司都还没有复工成功啊，也没有交通啊，就因为这样起了争执，我觉得生命安全更重要，工作可以在找。
回答于 2019-09-11 08:43:50
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |