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老板一直在给下面的员工画饼，这问题怎么面对？
老板,员工,公司老板一直在给下面的员工画饼，这问题怎么面对？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
重复我的观点：1，不跟员工谈钱，只画饼的老板都是骗子。2，只跟员工谈钱，不画饼的老板都是傻子。
再重复我的观点：1，你以为老板在画饼，其实他可能是与你一起分享他的规划。2，你以为老板实干，其实他可能只是和你一样不知道怎么干，干脆做一天算一天。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是空青。
一般在小公司，发展缓慢，员工流动性大，老板都比较喜欢画大饼，这样可以用较低的工资，留住人，不然公司难运营下去。
如果遇到这样的老板，而你现在的能力还不能去到更好的平台，那就好好规划一下。如何在以后的工作中快速提升自己，你可以利用现在的公司的什么资源，你所在行业的出路在哪里。把重点放在提升自己上，以后你就可以轻松跟老板谈钱了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有机会回答这个问题，万分荣幸。
不知道提问者是一个什么身份，是单位的管理层呢？还是单位的员工呢？还是说老板之一呢？
首先作为一个老板，能够有精神有精力，有正确的方式方法给自己下面的员工画饼，这是一个十分政治正确的选择，而且是应该他必须具备的一种能力。
画饼意味着什么，画饼意味着能够给公司带来美好的前途，能够给各位员工自身带来美好的前途，这种前途不单是经济收益的提高，还是自身价值的一个体现，画饼就是在告诉员工，你跟着我混吧，跟着公司混吧，我们的前途不会差，名利双收，离我们不会远，大家都会有成功的那一天，这样的前途就在眼前，我们是不是该为之努力奋斗呢？我们的奋斗是值得的，我们的努力不是白费的。
如果老板不给员工画大饼，老板一直告诉员工我们的发展多么的困难，我们没有前途了，这样的公司还会能够凝聚起人气吗？这样的公司还有几个人愿意待着呢，这样的公司最终肯定会以失败告终，那么为了避免失败就应该给员工打气，就应该让员工对未来充满希望，所以老板给员工画大饼，对老板来说对公司来说对员工来说都是好事儿啊，这是鼓舞士气提振士气的事。
再次作为一个员工，当面对老板给员工画大饼的时候，要能够审时度势精准的判断老板所说的话有多大的水分，有多大的希望，有多少是为了鼓舞士气，有多少纯粹是为了忽悠人。如果做一个员工能够把老板的这些判断的比较精准的话，说明对老板，对公司对员工同事之间那种关系，利益关系，人际关系以及公司的发展前景，都算是有一个比较清晰的认识，那么自己的专业领域的，嗯能力的积累应该已经达到了一定程度了，这个对员工来说也是件好事。在面对老板的画大饼的时候，嗯千万不要给老老板拆台，我无论是在当面上还是在背地里都不要给老板拆开，我觉得在背地里即使自己有各种各样的不满，也不要跟同事之间来表达这种情绪，更不要否定老板画的大饼。某种程度上老板画大饼，对于这些员工，尤其是能够在表面上，背地里在真正工作当中对老板给予支持的，这样的人往往其实也是潜在着各种机会的，一个是自己锻炼的机会，另一个是如果这个公司真的发展起来了，那自己就是老板的心腹啊。
无论如何从一个政治正确宏观的角度来说，画大饼无可厚非，作为一个老板就要会画大饼，作为一个员工也要能够清楚的认识这个饼到底有多大，是真的有多大是假的。自己心里有点数就OK了。
谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
提要求，让老板细化任务与报酬时间表（精确到年月日时），任务单元、报酬金额与兑现时间三明确，一周一小结，一月一总结，年底无遗留。员工违规，一扣二罚三开除，老板失信，一讨二罢三投诉！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我曾也面临过这事情，看透了一切都是浮云，只有充实自己才是真的
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板不会画饼，就不是一个真正的老板。
创业开始，公司人少、钱少、业务少，不靠画饼怎么能赢得众人的心。最后让众人能有同归于尽的心思那才是至高的境界。画饼其实就是理想的影子，画饼之人得是一位德性、智商、人格都非常健全的人，如果换做一个卑鄙小人给你画饼，还是远离这种人。现在人们的普遍素质都很高，有些人讨厌老板画饼，但是你要知道，就算是阿里、小米、京东这样的企业，仍然要画饼。多少人就要画多大的饼。小到公司，大到国家，不会画饼的一把手，不是一个合格的一把人。
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