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一月份离职到现在还找不到工作,是公司不缺人,还是我不行呢?
公司,疫情,工作一月份离职到现在还找不到工作,是公司不缺人,还是我不行呢?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
其一大环境,从18年起整体趋势下滑,19年稳定下滑,当时预计20年会比19年还差,然…疫情,只有更差没有最差。大部分企业收缩银根,工作机会有但条件提升门槛提高薪酬降低。
其二个人,在职业领域就是个金字塔,能力强的就是塔尖那部分,平时沟通下同行,看看别人怎么做的,就知道自己水平,以及行不行。
其三论持久战,根据剩余价值理论,老板也不傻,你也不笨,耐心要有,俗称精英都是剩下的,多看看毛选给自己力量。
觉得可以建个圈子,叫职场坚持下去,互相鼓励,相持相扶,剥开烟云终能见日月。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从客观上来说,今年公司人员需求下降,找工作难度增加。从主观上来说,可能是个人竞争力不够,或者在简历、求职目标等方面待改进。
一、今年就业形势非常严峻,找工作难度大大增加
受疫情影响,目前不少企业还处于恢复阶段,加上有一部分企业解散,导致现阶段总体用人需求较往年下降不少。
而由于部分企业裁员、解散,导致失业人数增加。
因此。今年就业市场呈现供大于求的状态,找工作难度要远远高于往年。
二、要找到好工作需要更有耐心、准备更充分
供大于求意味着竞争激烈程度增加,想要找到工作需要比以往更有耐心,多关注招聘信息,通过更多的渠道找工作。比如这个时候找朋友内推成功率会大一些。
同时,各项准备也要更充分一些,比如简历准备、职位选择等。
三、适当降低要求
工作不好找,这个时候要适当降低求职要求,薪资待遇差不多的工作可以先干着,不要过于挑剔。
总之,由于今年的特殊情况,找工作会更难。这需要我们多从自身找问题,该调整求职预期的调整预期,该修改简历的就修改简历。之前在头条发过一篇文章《今年找工作很艰难?那是方法有问题,做好这两步,好工作轻松到手》,欢迎关注我查看!
松哥,近二十年企业管理咨询与人力资源工作经验,专注职场干货分享,码字不易,欢迎关注、转发!
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我觉得这个不是具体某一个人的问题,其实不仅仅你遇到这样的问题,很多人都会有这样的处境和疑问,我就从我身边真实的例子来谈谈下我的理解吧。
一、从大环境来说
受疫情影响,全国各个行业的上下游企业都受到了不同程度的影响,年初过来之后很多企业都在降薪、裁员,对于个人求职者而言,一下子多了很多从岗位上下来的人与自己进行竞争,岗位少,人才多,供求比例失衡,工作本身就不好找。
二、从公司角度来说
我自己所在的公司和身边朋友所在的公司都与到了这样的问题。举个例子,拿苏宁来说,年初过来后,公司先是进行了一小波的裁员;其次,将原来的薪资30%作为绩效哎发放,而且是放在年底发放,所以也就是另一个角度的降薪;再然后,苏宁已经启动二次让员工朋友圈带货了。这种种动作都表明,很多企业都在受疫情影响,营收波动很大,很多公司目前来说并不需要太多的人,太多的人反而是累赘,所以大部分公司不缺人这是事实。
三、从个人角度来说
从我们求职者来说,岗位变少了,同一个岗位的竞争者变多了,这些竞争者都是从哪儿来的呢:首先,有很多是被裁的员工;其次,刚大学毕业的毕业生现在正在找工作;再者,有很多公司倒闭的,员工也要重新找工作;另外,年前有很多人辞职了,打算年后换工作的。所以,算起来,一下子多了很多同岗位竞争的求职者。自然很难入选。
换个角度来说,由于公司并没有那么缺人,而且人才市场上可选择项变多了,很多公司都会降低薪酬来录取人才,这个时候有很多人因为不满足薪资,而放弃这个机会,可能也是类似题主这样找不到工作的原因。
四、当下应该怎么做
这点是我想重点说的。
首先,我觉得你不要灰心。因为这个是大环境所致,并不是你个人的原因,因为你之前可以好好的工作,要找到同一类的工作应该不是能力问题。
其次,我觉得题主可以再好好调整下简历,丰富下内容,理一理现阶段对口企业的要求,将自己能满足要求的项写在简历里面,我想,这个对于已经工作过的你而言,并不是难事。
再者,适当降低自己的要求。现在这个阶段,企业也困难,同时,我们自己也要把握机会。
最后,在找工作期间,我们可以抽时间来丰富自己的技能,可以是工作上的专业技能。也可以调整下思路,考虑下是否可以在其他方面发展,比如是不是可以考虑一个副业,在工作之余,或者在没找到工作的情况下,有另一份保障。
以上是我的看法,如果认同我的观点,不要忘记点赞哦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一,受疫情影响,整体上现在是用工低潮期,许多企业在裁员。没裁员的也是苦苦支撑。只有和防疫有关的产业链用工需求旺盛,比如口罩、防护服、呼吸机等厂家的上下游产业。其他民生必须品供应链等用工相对稳定。在这种就业需求萎缩的情况下,找工作难度可想而知。
第二,你自己的能力高低如何。是决定你能否快速上岗再就业的根本。假如你现在能给一个传统企业做电商渠道拓展,或为传统销售企业开辟新兴媒体宣传及拓客引流,那么你的工作也不难找。你的技能强弱决定你被企业雇佣可能性的大小,有技术有能力,有资源,自然就有谈待遇的资本,如果你自身能力一般,属于企业可有可无的一类人,那么就要加强自身的职业技能了。否则,即使没有疫情影响这会事,你的工作也不好找!
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