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劳动派遣的员工在煤矿出工伤，应该谁负责？为什么？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
所以答案非常明确，到劳动局申请工伤认定。申请认定工伤的单位是劳务派遣公司。
这种情况是企业也就是煤矿作为实际用工单位，它是一个工商贫乏的单位，它在转嫁风险，因为煤矿的伤亡率非常高，而且赔偿的数额也非常非常高，也就是说它的工伤的数量会非常多，而且赔偿的价款会非常非常大。那么煤矿跟劳务派遣公司签劳务派遣合同，他就非常合适，他把很多用工的风险都转嫁给劳务派遣公司，而劳务派遣公司呢，将来可以随时的破产或者随时的停业，说白了很多楼派遣公司是皮包是空头的公司，就是一个承担责任的影子公司，这个劳务派遣呢是劳动法的一个专门的规定，这种专门的规定表面上是合法的，但实际上对老百姓是不利的。
申请工伤认定大概有13~14个流程，把这些流程全部走完的话需要三年的时间啊，当然了，劳动者很有可能会全部胜诉，但是这个周期他有可能会走不起，而且这13个流程，每一个流程他找律师都是单独计算律师费的，所以工伤认定的流程对于劳动者来说，相对来说是比较残酷的。
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