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下班途中摔断腿算工伤吗?
工伤,伤残,工作下班途中摔断腿算工伤吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
算工伤
回答于 2019-09-11 08:43:50
你可以跟你们公司协商下,是否可以报工伤,我有个同事下班配领导打球,受伤了,好像没有按照工伤来算,以下是工伤认定标准,你参考下,
根据《工伤保险条例》第十四条规定:
“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间 和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
及第十五条规定:
“职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。”
上述的十点均能认定为工伤处理,而对于上下班途中的工伤认定,有四个方面的要点及明确:
一、是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
二、是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
三、是在从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中。
四、是在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
这就明确说明了上下班途中的工伤认定前提是:合理时间、合理路线。
诚如上述所说,若是在下班后与朋友唱K完之后回家路上发生的或者周末下班后去哪里游玩而发生受伤的,均无法认定为工伤。
因此,不能简单的认为凡是上下班路上发生的受伤事故都能认定为工伤,不在工伤认定的范围内,不符合上下班途中工伤认定的情形的,均无法认定为工伤,也就得不到工伤赔偿。
工伤的认定较为复杂,需根据不同事件、不同情形来加以判断,
回答于 2019-09-11 08:43:50
上下班途中,非机动车与机动车在你必经之路上,发生交通事故,如果是机动车全责的情况下,基本能认定工伤,
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据我国《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可被认定为工伤。也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:在上下班途中;受到伤害的原因是发生了交通事故;该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此,如国自己摔断腿,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板不是神仙,就算是神仙不不能保你一辈子不出意外
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要看具体情况。
如果是单纯的摔断了腿,一般很难认定。
但如果是遭遇了交通事故,且本人不是非主要责任的,则有可能。所以发生交通事故,一定要报警!!让警方判定主要责任归属!
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