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你认为动摇辞职决心的因素是什么？
工作,决心,职场你认为动摇辞职决心的因素是什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我曾经的组长，现在的好朋友，业务能力非常强，在公司快7年了。公司里原来相处融洽的同事在这7年里至少也跳了一家单位了。
每次大家聚会，都劝她可以换个工作、换个环境。每次她也被说的很心动，回去就改简历，投简历。因为业务能力强，面试的很多单位都中意她。
但是很多时候就截止收到offer以后，就没有下一步了。有一次在我们的鼓励下，倒是真的跟老板娘提离职了，但是谈完以后也没有下文了。
从她的几次反复中，我感觉到她离职的心总会被动摇的原因主要有几下几点：
1、她本来就没有很强的离职想法。她的投递简历的行为更多的是来自于我们这些朋友的鼓动。
对公司没有什么明确的不满，也是很多人最终没有离职的根本原因吧。
2、她对公司一直抱着一种特殊的感情。她是在公司初创的时候入职的，基本是同公司共成长的，一步步看着公司发展起来。
很多人对公司的感情，也是他们最终留在公司的一个原因。
3、对未知公司、新的人际关系的恐惧。
很多人在离职的时候，都会陷入莫名的烦躁和迷惘中，不知道新公司的状况到底如何。
本着做生不如做熟的心态，也就不离职了。
所以说，很多时候，如果不是对公司特别不满，想着在哪儿做不是做的心，基本也就不会离职了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大多数人都有辞职的想法，有可能是因为所在单位环境的问题，也有可能是待遇得不到满足，还有可能是领导太可恶，让你产生了厌烦，但是动摇你辞职决心的，可能是以下几点现实。
1.辞职后找不到好工作
其实人对未知都是恐惧的，对未来找不到工作的担心，对没有收入的生活的恐慌，对新环境的害怕，这些都是现实问题。
2.自己还喜欢这份工作
其实工作干好了，得到领导和大家认可了，都会喜欢这份工作，并不是因为工作本身有什么问题。动摇辞职决心的还是这份认可让你舍不下，还有你已经做出的成绩，当然人对自己付出心血的东西都是割舍不下的。
3.领导给你画了大饼
辞职的时候，领导觉得你的能力还不错，对于团队的价值还挺大，会给闪烁其辞画大饼，类似于一种口头承诺，这种承诺会让你在想辞职的时候犹豫不决，对未来充满憧憬，当然，有时候这也是领导的一种策略。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中年人更多的是心情及价值感，纠结的是感情！我的真实状态！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、忍受不了上司的脾气和做事风格；
二、忍受不了同事间的勾心斗角；
三、和女朋友异地恋；
四、想照顾父母但工作地方离父母太远；
五、自己的业务一直没提升受打击；
六、这是最常见的，最大推动力的--工资水平达不到你的要求。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是职场领域创作者，我来回答你的问题。
想辞职又下不了决心，我们该怎么办呢？很多人都会显得非常的苦恼，结合职场经验，谈谈个人看法：
首先，我们如果想辞职的话，那么说明这份工作确实有很多地方让我们已经无法忍受下去了
如果确实无法忍受下去的话，那么还是选择离开吧，这是最好的结果，因为你越忍受下去，对你的生活也会带来很大的影响，渐渐的甚至会让你生病。
其次，如果实在是无法下定决定的话，那么可以考虑下如果辞职会带来什么后果
是否会影响到自己的生活，如果不会对自己的生活带来严重的打击的话，那么可以毫不犹豫的选择辞职，因为在有生活的保障前提下，我们是可以选择再找其他工作的。
然后，我们想要辞职还得想好自己下一份工作打算做什么，不要为了辞职而辞职
如果没有想好接下来自己打算做什么的话，那么还是暂且不要辞职的好，因为辞职之后会显得更加迷茫。
第四，选择辞职无法下定决定可能是担心找不到下一份工作
那么我们就可以先去找下一份工作，当找好下一份工作的时候，我们也就可以选择辞职了，当然，如果始终没有找到的话，我们也该考虑提高我们的个人能力。
第五，当我们没法下定决心的时候，我们也可以咨询良师益友的意见
遵循一下他们的想法，因为我们的失业是否会给他们带来一些不好的因素，还是需要他们去衡量的，如果他们支持我们辞职的话，那么我们也是可以下定决心辞职的。
最后，下定辞职的决心后，我们都应该尽快物色下一份工作，因为我们是需要经济收入的，只有收入才能维持我们的生活。如果辞职后又长期失业的话，会让我们的生活一团糟，甚至会让我们的自信心大受打击。
希望我的回答对你有所帮助
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