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“受委屈和挨老板骂，是工作的一部分”你认同这句话吗，为什么？
老板,委屈,工作“受委屈和挨老板骂，是工作的一部分”你认同这句话吗，为什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不认同。前提是，得自己有能力有条件say no！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感觉这句话非常适合我，每天上班的状态就是在领导和老板的训话和挨骂中度过，久而久之心里特别的委屈。但是工作还得继续，事情还得照做。
也不能说不认同吧，毕竟自己也是小小的管理，手下也带领着十几号兄弟，也经常会严厉要求他们，受委屈和挨骂经常的事，这里重要的工作态度，而不是看心情和情绪去工作。其实我们应该换个角度去思考领导和老板的严厉对自己有什么好处。
挨骂说明工作没做好。有个严厉的老板和领导是你的幸运，能指出你工作上的不足，工作的效果没有达到领导和老板的预期，及时纠正工作中的错误，避免再犯，为你更好更快的做好自己本职工作有很大进步，这也是工作成长的因素。毕竟老板是掌握方向盘的人，我们只是前行的轮胎，老板要向左转你不可能朝右转，方向错了只会翻车。所有挨点骂受点委屈是工作中在所难免的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那都是以前的事了，以前是厂少人多，现在是用工荒的时代，不要说他骂我了，现在他求着我我都不一定在你厂里上班，现在的工资都差不多了，我们当然想找一个自己干着舒心的工作，毕竟人生不长没必要委屈了自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
从安逸的大学生活步入社会，为了生存，寻找一份合适的工作，跨入了人生职场的大海。在现实职场的磨砺中，对于一个涉世未深的年轻人来说，经受委屈是必不可少的环节，因为这也是你成长的一部分。
在懵懵懂懂的工作中，从无到有需要一个摸索的过程。就在这个摸索的过程中，你可能不知道怎么去和同事沟通而心生懊恼，你可能想要去问一个问题但是看到周围同事忙碌的身影而不知如何开口，可能你你认为的一件小事被同事批评而愤愤不平，还可能因为领导给你安排的工作没达到预期被骂的狗血喷头而感到迷失了方向。其实这些委屈，很多人都经历过，你的领导也不例外，你只看到了他现在辉煌的样子，却没看到他的过去像孙子一样的场景，能坚持过来，就足以说明委屈也是工作的一部分。委屈也是成长道路上的绊脚石，当你把委屈转化为动力踩在脚下的时候，道路就会变得平坦，变得宽阔。
人生在世，难免会受到各种各样的委屈，这个时候的我们就要及时调整自己的心态，一笑而过，埋在心底，自我消化。毕竟，在数不尽的岁月里，工作是生活的基础，生活是成长的催化剂，成长是人生逃不脱的结。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板骂人，是因为被骂的人还有价值！
红伟说
不管在单位还是企业，总有些人被批评着，有时，是因为工作业务问题，有时是为人处事问题，有时，却是没有什么原因，仅仅是那个领导喜欢骂人！只要在过单位或企业的人，没有被骂过的，应该没有，如果真到了没有人说骂的时候，要不，你就是那个领导或老板，要不，你就一无所是，距离离开那个单位或企业，应该不远了！
初入职场，是因为年纪轻，不懂做事，是因为对业务不熟，做不好事等而被骂；成为中间力量，是因为事太多，不可能做好所有的事而被骂；后来，是因为做事风格等不被新的年轻领导认可而被骂！如此说来，我们总是在挨骂中渡过着的了。不仅仅你被骂着，我被骂着，他也是被骂着的，我们都在被骂着工作的，这样一想，心里也就平衡了些了，该做什么，就做什么去吧！
被领导骂，如何接受是值得我们去思考的。他骂的有理由吗？如果有，我应该怎样改正？他为什么骂？是因为他爱好骂？还是专门针对谁来骂？他骂的有水平吗？能骂到点子上吗？能骂到心里去吗？能够骂过后，让我们真正去思考去改变，还是就当耳边风，过了就过了？换位思考，如果我们是领导，被骂的事情，我会去骂吗？我又是如何骂的？为什么要骂？这样想来，又可以有一些感触了。
把被骂当成是一次次自我进步的机会！被领导或别人说骂，那是因为自己还值得别人去骂！通过思考领导骂的方向和内容，来重新自我定位，把事情做的更好，从而少一些被骂。还要尝试去控制自己的情绪，被骂过后，骂的对的，虚心接受，及时改正；骂不对的，左耳进右耳出，任随时光流逝而流逝，不要严重影响自己的身心，调整心态，积极工作。相信总会得到领导的认可和理解的。
如果有一天，什么人都不再骂我们了，或许，我们还会想念呢！
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