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在职场中，性格太直怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

性格直没有问题，关键只要不是以自我为中心就好。如果心里装着公司，团队成员，性格直反而是您的优点呦

回答于 2019-09-11 08:43:50

能意识到自己的这个问题，相信你在日常工作生活中可以做到“三思而后行”。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好：很高兴回答您的问题，我来说说我自己吧，

我在生活中大家觉得我是一个性格开朗、直率的人

很容易交往和相处，交到朋友，但人和人还是•随缘•这2字，喜欢你的，你️的来的，那慢慢变成朋友，不喜欢的合不来的，天天在一起，也处不到心里。

在职场中那必须要注意说话的方式，如果还是大大咧咧的说话，那就会给自己带来一些不必要的麻烦。

必须要学会做好个人职业生涯规划，确定自己的职业目标，注意自己的说话方式，让自己轻轻松松处理好职场上的关系。

直爽直爽就是你直接说了，自己感觉爽了，但别忘了，太直白了别人就很有可能不爽了。

在职场的人际交往中尤其需要注意说话的方式，要善于做到不讨人厌，好心办好事就要有个好结果，提建议和意见就要讲究个时机、方式和方法。职场中必须努力改变自己巧妙应对各种人际关系

我看过一本职场白领书籍，里面几点，我觉得特别受用：

1⃣️：对待上司，尊重第一，磨合在后

上司之所以能成为你的领导，必然有其过人之处值得你去尊敬和学习。他们丰富的工作经验和待人处事，都是值得我们学习借鉴，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。

2⃣️：对待同事，相互理解很重要

同事是我们人际关系中很重要的组成部分，和同事保持良好的关系有利于我们事业的发展。在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。

我经常给自己总结，要改变一点，亏没少吃，长点心吧[害羞]，直爽，说到底是一个中性词，天时～地利，人和，我们在对的环境里也许特别受欢迎，但一生哪有那么多顺我们自己的人和事，总会遇到几个多面性的人，遇到所谓心机重的，那我们就噩梦了[捂脸]

性子直+思维全面+情商高，是优点，

性子直+思维片面+情商低，就是个致命的缺点，

希望我的一点皮毛感悟，能帮助到您，

㊗️：工作顺利，快乐安康[玫瑰][玫瑰][祈祷]

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有什么是不能改变的，只不过有些改变需要的时间比较长而已，比如性格、习惯。

如果你已经意识到你性格太直的问题，那恭喜你，你已经走出了改变的第一步。其次，就是要想办法解决问题，或者说改掉性格太直的习惯。

如果说错了什么话，让别人不高兴了，事后要反思一下，是自己哪里做的不合适，必要的话，坦诚的和对方聊一聊；与领导交流或者汇报工作的时候，领导不高兴了，或者是责骂你了，回家了以后更要仔细想一想，自己哪里有问题，实在琢磨不出来，那就坦诚地向领导道歉，请领导指点迷津……

发现问题是第一步，思考问题是第二步，解决问题是第三步。任何事情，你首先有了意愿，随后才有改变的可能。

身在职场，你应该记住：不管什么时候，不管遇到再不可理喻的事情，你都要用得体的方式表达你的看法和情绪。情绪泛滥，你只会被别人看轻，只会被别人看不起，要知道没有多少人会真正关心你的痛苦，以及背后的原因。

社会是残酷的，没有人会去理解你的“说话太直”，他们只会认为你无礼、不懂事、情商低……而这些可怕的标签一旦贴上，就会严重影响你的个人发展！

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