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在职场中，性格太直怎么办？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如果越过工作只想着搞好人际关系，反而让人觉得不自然。工作之外，你是爱独处还是喜欢广交朋友，那是你个人的事。成熟的职业人士，不论内向还是外向，只要以工作为重，就能超越性格的羁绊，在工作环境中发挥才干。
对待上司，尊重第一，磨合在后
上司之所以能成为你的领导，必然有其过人之处值得你去尊敬和学习。他们丰富的工作经验和待人处事，都是值得我们学习借鉴，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。
但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。
对待同事，相互理解很重要
同事是我们人际关系中很重要的组成部分，和同事保持良好的关系有利于我们事业的发展。在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。
作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。
任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。
率的性格可能才是真实的你，但是职场是世故的，没有人会无条件的去包容你的任性、你的直接，所以在职场中我们要注意自己的说话方式，跟同事建立起良好的关系，然后做好个人职业生涯规划，确定自己的职业定位。在一个良好的人际环境中发展自己的事业，追逐自己的梦想。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会吃亏，现在职场中不管是领导还是同事，都喜欢听好听的，性格直的人看不惯的事情会直接说出来的，虽然是有利于工作或是为某个人的好意，但是会得罪对方的，可能对方会怀恨在心
回答于 2019-09-11 08:43:50
分享职场冷暖，我是岁月凯旋。职场中性格太直，不是光荣的缺点，而是致命的弱点。因为性格太直，终将害人害己！
因为那不是太直，而是太自私
你好不容易通过了一次考试，他会在祝贺的时候说：“哇！你太厉害了，这个考试连你都过了，是不是太简单了？”看似是幽默直率，其实让人十分扫兴。
我们见过太多打着直率的旗号，对自己言行不负责任的人。因为性格直，就可以为所欲为；因为性格直，就可以信口开河；因为性格直，所有人都要为他的“不虚伪”让路；因为性格直，所有的唐突冒失，都应该得到谅解。其实这不是什么真性情，而是自私和霸道，只顾自己痛快，不顾他人感受。打着“心直口快”的幌子，去无所顾忌的伤害别人，只因为你自私。
因为那不是直率，而是深深的伤害
有一位长的略胖的妇人，走进服装店，售货员小姐对她说：“大娘，您太胖了，我们没有您可以穿的衣服。”这位妇人刚想反驳，小姐又加了一句，“其实老了，还是胖一点好，显得富态。\"妇人气得不知如何发作才好。此时，老板娘赶了过来，急忙赔不是，说道：“对不起，这个店员是从乡下来的，不会说话，但是她从来不会说谎！”
有些人表面上出于好意，喜欢当面指出别人的缺点和不足，但是这样做，会让别人非常不舒服，如果一味地追求直率，而不顾及别人感受的话，那只能造成深深的伤害。
因为那不是什么坦诚，而是情商太低
比如你好不容易回趟老家，老家的亲戚就会对在外打拼的你说：“城市有啥意思？你混了这么多年，还不是买不起房子，不行就早点回来吧！”看似关心，实则让你哭笑不得。
如果说话不经过大脑，不分场合和情境，只图自己说的痛快，那跟坦诚没有一毛钱的关系，只是情商太低的表现。性格太直，是只管自己爽，不顾她人的感受；性格太直，心底也未必善良。
性格太直是恶习，不是借口，必须得改
性格直率本来是一种优良的品德，但在实际工作中，不能让你的直率随意泛滥。在体现自己直率之前，最好先问自己三个问题
这是真的吗？
这是出于善意吗？
这是必要的吗？
当你拿不准是不是真相的时候，当真相和善意发生冲突的时候，你最好选择沉默。
开口或办事之前，自问这三个问题，至少给自己一点暂停的时间，而这短暂的时间，足以给你省掉很大的麻烦，因为性格太直，往往害人害己！
我是岁月凯旋，分享职场冷暖，请交流关注，祝幸福平安！
回答于 2019-09-11 08:43:50
会吃亏哦，吃亏多了就长记性了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
性格太直不是坏事，但要明确内心底线，否则就是低智商的滑稽可笑。
性格直的特点
（1） 为人直爽、豁达，心机不重，好交往，这类人生活积极乐观；
（2） 性子急，做事情不留退路，直来直去，易得罪人，易被排斥；
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