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员工到了法定退休年龄辞职，该不该有补偿？你怎么看？
用人单位,劳动者,退休年龄员工到了法定退休年龄辞职，该不该有补偿？你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果工作时间不到十年，且到了退休年龄，工作单价并没买保险，可以索赔吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在公司工作了18年了，又到了法定退休年龄了，社保才交了11年，我该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
有那么傻的人吗？到了名正言顺该退休该拿退休金的人去辞职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
单位辞你才有，自己辞没有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该要一点多少也该有个条款可以参照一下
回答于 2019-09-11 08:43:50
太贪心了吧！
已到退休，社保已为你缴纳，福利已享受。
没有补偿，正常办手续。
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须给予补偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
咋有这么傻的员工，或者这么傻的公司！
员工傻，马上退休了辞职，这是有多么想不开，离开了公司，你是准备自己去社保局办退休手续吗？
那手续有多少？该怎么办？需要提交什么材料？准备什么东西？需要找哪个部门？盖几个章？你都不知道，辞职干嘛？
公司傻，临近退休员工，工资不高，脾气不小，马上不归领导关了，辞退你？这是有多么不自在。
这么大工龄，违法辞退，补偿金敢算吗？名声还要吗？领导不懂劳动法，还不懂人情世故，怎么做到这个位置的？
这么多问句要是都能回答，还能答得满意，只能猜：“公司领导是自家亲人，然后有权有势，别人不敢说什么，才让你们这么搞，骗补偿。”
对，我就是这么看，是骗补偿的！
建议：不要胡思乱想，消停的等着退休。
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