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在单位上班,如果有同事伙同其他人一起孤立你,你会怎样做?
孤立,自己的,同事在单位上班,如果有同事伙同其他人一起孤立你,你会怎样做?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
二、集体方面
建议团队相处中要以诚相待,遇到事情也不要得理不饶人,团伙里不可能铁板一块,其中个别聊得来的也可以主动踏出一步,找机会开诚布公的坐下来聊一聊,会议室、餐厅/咖啡厅、健身房、上下班的路上都可以的,听听别人的声音对自己心里的坎往往会有柳暗花明的回转,我们常说将心比心以心换心,就是这个点。
三、职场方面
真实的职场往往不会为了一个员工而去掀翻一个团队,这是现实情况。如果岗位、平台是您认可和满意的,建议不要胆怯主动去解决问题,敢于表达勇于行动,慢慢融入集体,至少不要水火不容,同事只是同事又有多少发展成一辈子的挚友呢。再不济,可以换工作对吧?
最后想说,对于自己最最重要的,还是不断充实和提高自己,取得优异的工作成绩的同时心怀阳光,笑对周遭,请相信再次跳槽,您只会比现在更优秀!
如果觉得有用,点个赞就好,职场小申子欢迎交流,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,很高兴回答这个问题。人在职场,被所有的同事孤立,让我想起当年单位刚来的一个同事的工作情况。
记得他刚来上班的时候,由于对环境、工作不太熟悉,单位的同事也不和他接触,当着他的面和其他同事说话都小声的,生怕被新同事听见。但随着时间的流逝,大家发现这个新同事也不爱说话,但比较实在,也比较勤快,老同志不想干的工作,他都干,不怕苦、不怕累,打水扫地,收拾办公室,取文件、送文件,都他干。就这样,慢慢的赢得了其他同事的心,同事们也和他开始交流,有的同事也开始指导他做一些“科技含量高”的工作,关系处了很好。
说来也巧,前几年我转岗到另一个部门工作,就遇到一位新同志,从一进单位就显示出他工作的热情,觉得自己什么工作都能做了, 工作也努力,没有社会阅历和工作经验,有时也不把其他同事放在眼里,说话不怎么爱听,在单位机乎没有朋友,被同事孤立,但他自己感觉良好,我行我素,这样的人是品行问题,是无法改变的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答这个问题,希望我的回答能够帮助到您
新人进职场,先看环境,再看自己。清楚的知悉环境与自我的关系,自然能快速融入,不受孤立。
在职场,被孤立是让人很难受的一种感觉。会感到一种所有的工作以外的交流都被排除在外的感觉。
有时也会产生一种错觉,会感到别人一直在背后会议论你。
看到楼主被孤立的问题是因为工作太过努力,不太会说话造成的。其实能发现问题,本身就是一个解决问题的开始了。职场新人能能思考自身问题是一个很棒的成长。
关于如何解决“被孤立”的问题,我的建议是这样的:
第一,作为新人,了解企业的文化同时也得了解企业的“员工文化”。
如果你在的单位员工不上进是常态,那么你表现出来的‘非常努力’就一定会伤及很多人的自身利益,会让一些人不舒服。当然这些人就肯定不能让你舒服。
所以,“孤立你”是让你知道,你需要和他们一样,站在他们统一的行为战线上才能算是自己人。不然的话,是绝对不会让你太好过的。有意无意的给你“穿小鞋”“摆大巴”你会防不胜防。咱们“不害人”,但也不能“被害”啊。
解决这个问题无外乎三点:
(1)尽快融入他们,变得和他们一样。
(2)离职,尽快止损,找个适合发展的平台。
(3)〈外圆内方〉,主动接近,让自己表现的“无害”把努力放到暗处,给该看的人看,不要随波逐流。学到了、成长了,都是自己的!有些城府,圆滑一些会得到喜欢。
切忌:不要找领导抱怨,会被视为打小报告…不巧的是如果领导和他们一样呢?你怎么办…也不要试图对抗,职场新人,你的胜率真心不高~也许被揍得惨成长会更快一些……
第二,“不会说话”这件事不能成为融入不了集体的理由…不说话和不会说话还是有区别的。
作为职场新人,学会和人聊天是一项基本的技能。除非你做的工作是独立的,基本不与人沟通的。如果想和同事快速的搭上话,还是有些小技巧的,这里分享给大家:
(1)找个相对“面善”的人先下手。
无论在怎么孤立你,这群同事总会有相对和蔼的人的,你不妨先找一些机会跟他熟络起来,比如午饭时,去厕所时,一起外出时,或者下班后的同路闲聊。无论怎样先找到口子。
搭上话,你才能知道你那句话得罪了谁,哪件事做的有问题。
(2)学会打招呼,如果不是很清楚对方姓名或职位,单纯的一个“微笑”和一句“您好”比其他华丽的问候实用的多。
(3)了解同事的爱好与自己相结合,这样很容易有朋友。相较于工作话题,闲聊更能拉近彼此的距离。而闲聊的基础,就是“共同话题”
(4)如果感觉没组织好的语言,就别先说出来,特别是工作交流时,多听,多问,做笔记很重要。
职业化一点,面对你在讨厌的同事,沟通工作也得微笑面对。你有情绪,人家也有~情绪对情绪,能有好事儿吗…
第三,“情商”这事儿是个事儿也不是个事儿。现在网上有很多,教你提高情商的课程啊、书籍啊、视频啊…但我一直觉得情商这种事儿是教不会的,哪怕学会了技巧,也会显得很生硬,甚至是做作。还不如一切如常来的自然。
当然,也不是让你由着自己的性子来。都说成长了,成长是什么,我认为的成长首先就得是学会克制自己。克制自己那些内心的小恶魔,那些说了、做了只能让自己舒服而别人都不舒服的话和事。
磕磕绊绊中的思考总结,才是你成长的基石,情商这件事也自然就在里面了。
你变得越来越油滑了,也就算情商高了吧。总结起来“职场新人”情商让人觉得高就做到两点:
(1)克制脱口而出的不知深浅的话
(2)别把耿直当优点,随意散发情绪。那样舒服的只有你,别人都不会舒服…时间久了不被孤立就只能说你们单位人都很好。
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