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在单位上班,如果有同事伙同其他人一起孤立你,你会怎样做?
孤立,自己的,同事在单位上班,如果有同事伙同其他人一起孤立你,你会怎样做?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
一个吃苦在前,享受在后的职场新人,最终在任何单位都会受欢迎的。
插图选自网络,侵权必删。
回答于 2019-09-11 08:43:50
小王在一家企业当中工作10年了,在公司当中他一直兢兢业业,任劳任怨,公司领导、公司员工让他做什么,他就立刻去做,从来不挑肥拣瘦,挑三拣四。
只不过小王最大的爱好就是在公司里面吃榴莲,吃臭豆腐,吃巴豆。有的时候一天12个小时的工作时间,他能拿出4个小时,甚至5个小时的时间吃榴莲和吃臭豆腐,而且吃到臭豆腐的时候还喜欢吧唧嘴喘气儿。
最开始的时候大家都忍了下来,只不过一年忍了7、8年,实在是忍不了了,不少员工就开始和他搞对立,而且时有时无的总会存在一些欺负小王的情况。
小王也非常无奈啊,自己只不过是在办公室里多吃了一些榴莲,多吃的一家臭豆腐,实在是没有必要一直和我过不去啊。
一、职场当中的针对情况屡见不鲜。
我曾经说过:职场办公的时候,终究是一个利益竞争的集合体,既然存在利益竞争,那么必然会有这样或者那样的问题和麻烦。
职场当中经常是派系林立,你们那一伙,我们这一伙相互之间谁也看谁不顺眼,或者这个部门和那个部门之间存在竞争关系,双方之间甭管是恶性竞争也好,还是良性竞争也好,总归属于竞争关系。
面对这样的一种竞争关系,这样的一种针对关系,其实没有必要把它看的太过于严重。
但是问题的关键在于,当很多人开始针对你,当很多人开始似有似无的排挤你时,就要考虑一下自己是不是做错了某些事情,正是因为自己做错了的这件事情,导致自己在职场当中没有立足之地。
原因很简单,因为部门与部门之间的竞争,我们可以看作是企业当中的内部竞争,但是如果所有的部门都和你搞竞争,都压着你,那么十有八九是因为你做错了一些事情。
二、深刻的自我检讨以及划定底线。
既然遇到了这样的事情,不要急不要慌,拿出手机来,抓紧时间拍一拍。
如果工作当中很多员工开始敌对自己,很多员工开始压制自己,那么第一时间就要看一下自己是否做错了一些事情,如果自己真的触及到绝大多数人的利益,抓紧时间去改正。
可是问题的关键在于自己没有做错任何事情的话,就需要划定一条底线,如果这个时候谁还敢压制自己,谁还敢敌视自己的话,要第一时间反驳,要第一时间争取自己的话语主动权。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场有四种关系,盟友,中间派,对手和盟友!我们只有认清这种联合孤立的本质,才能更好的应对!
第一种盟友是和我们站在一条线上的同事,往往和我们志同道合,做事配合度高,甚至遇到问题可以共患难的伙伴!
第二种对手是往往在某一方面和我们有竞争关系,可能既有竞争,又有合作的关系!比如同一个部门分管不同区域管理的伙伴,在业务上存在业绩结果排名的竞争关系,但这种关系并不一定是敌人,非得你死我忙的层次!
第三种中间派和你直接接触或利益关系不大,只有当特殊事情发生时才能和你产生联系,这类人往往是我们争取的对象,时机成熟了,可以转变为我们的盟友!
第四种关系为敌人,往往时时针对我们,给我们挖坑的人,或许属于职场不同的政治派系,有时候可能为了某种目的,处处针对你,希望把你干掉的人,这种人在职场上个人认为属于少数派!
针对您讲的有同事伙同其它人一起孤立你,可以判断这位同时处于对手或者敌人这种关系,具体需要仔细分析,到底属于哪种类型!
假如属于对手关系,可能这种所谓的孤立是我们的竞争对手为了做出更好的业绩积极和相关同时培养感情,以获得更多资源支持的过程,这种情况本职上讲不属于孤立你!对于我们自己,我建议,要在日常工作中积极和相关同同事加强沟通,争取他们的认同和理解,在资源有限的情况下,适当向你倾斜,支持你的工作!常用的方法是出差回来给这些同事买些特产,如果是办公室工作,偶尔给她们点杯奶茶,如果有私下交流的机会,多多沟通,那么这样,即使这位同事想联合其它人孤立你,也是徒劳的!
假如属于敌人的关系,所伙同的人属于同一个职场派系,作为你来讲,建议首先提升自我技能的情况下,成为公司某个领域的角角者,让公司高层认识你,其次,假如你没有派系,可以融入这个派系,这样一家人不会说两家话,自然也就不会孤立你!当然,这一招不行的话,你可以去这个派系的对手派系,获得另外一个派系盟友的支持,这样他们想孤立你也很难!
如果以上方式都没用,职场还有个零号选择,即走为上策,您还是赶紧换个工作,或许对你更好!
鉴于以上分析,如果你遇到孤立想象,首先分析这个情况是属于职场的那种关系,然后针对性的采取应对措施,只有这样,你才能获得更好的生存和发展!最后祝您好运!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是职场小申子,我们常说职场如战场,有人的地方就有江湖。你我都不是人民币,又怎能做到人见人爱呢对吧,说几个我的建议,希望对您有用。
一、自我方面
抽点时间好好梳理分析是哪些方面招来别人如此这般,自己的问题就好好改之,毕竟人无完人嘛,别人的问题咱也不咄咄逼人,懂得换位思考,与人和善,这样做倒不是迁就小人,而是自身素质比较高。“吾日三省吾身”老祖宗留下来的文化基因里,低调内敛,对你我还是很有益处的。
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