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保险公司真的缺人吗？

保险公司,招人,业绩保险公司真的缺人吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 为什么一更新求职简历，平安、人寿的电话就不停止？不堪其扰

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我来回答你的这个问题。

说实话，我觉得保险公司是不缺人的。如果都像他们说的那样，每个人月薪多少万多少万？这样的公司会缺人吗？你只有真正了解了保险公司目前的营运模式，你才知道他们为什么会经常要招新人？是缺新人。

回答你这个问题，可能会得罪很多人，算了还是点到为止吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，保险公司招人分两种，内勤和外勤，内勤要求的学历比较高，这种职位人员流失率一般比较小。常见的是招外勤，也就是我们常说的保险推销员。保险行业推销员，他们的工资没有底薪的，准确的说是没有无责低薪，也就是说你只有开单了才能拿到低薪，如果没有开单，一分钱你也拿不到。

正是因为这一原因，很多推销员几个月或者半年都开不了一单，还要自己掏钱吃饭，工作一段时间一分钱挣不到，还得倒搭钱，很多人看挣不到钱就都辞职了。保险行业的人员流失率是很高的，所以保险公司才会大量的招人来填补空缺。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实保险业是真的缺人，但缺的不是高端战力，而是普通员工。

一个是保险的销售模式决定了，他需要利用大规模的人拉人模式，开启一个保险人的职业之旅的同时，增加自己市场份额。所以它需要不停的招聘。

另一个，也是因为上一个原因，一旦保险人自己的人脉关系用尽，而仍不能有效开拓其它保险源的话，就会出现离职。所以每年保险业员工流动性非常之高，补充也就变成自然而然的了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这个问题，我觉得我最有资格回答，因为我曾是一个保险从业者。保险公司他是不缺人的，为什么它一年四季都在招人呢？大家都知道，做保险一般都做的熟人生意和自保件（自己买或给家人买了），熟人和自己买完了，我也可以招人来做呀，他也要买保险呀，他也有熟人呀！就这样不断地循环，所以每个人身边都会有几个做保险的，这在保险公司，就叫做为保险公司不断注入新鲜血液。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这个问题，我觉得我最有资格回答，因为我曾是一个保险从业者。保险公司他是不缺人的，为什么它一年四季都在招人呢？大家都知道，做保险一般都做的熟人生意和自保件（自己买或给家人买了），熟人和自己买完了，我也可以招人来做呀，他也要买保险呀，他也有熟人呀！就这样不断地循环，所以每个人身边都会有几个做保险的，这在保险公司，就叫做为保险公司不断注入新鲜血液。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一种自我推销的手段。

回答于 2019-09-11 08:43:50

保险公司招人涉及三方利益：

1、国家

首先，中国有超过800万的保险代理人，直接解决了800万人的就业问题；

其次，庞大的销售创造了不俗的税收，众所周知销售人员的税率非常高；

第三，每年的保费收入创造了大量的GDP；第四，保险资金长期稳健，多数用于投资回报周期长的基础设施建设，例如很多水利设施、

高速公路、铁路等都是保险公司投资建设的。

因此，国家肯定不反对招聘公司不停地招人

2、保险公司

通过招人这种方式来拓展业务依然是最有效的手段。

但是，每个代理人都是移动的广告牌，你想想身边做保险的朋友每天都要在朋友圈发多少“保险观念”、“爱与责任”？

关键是给他们点阳光就灿烂，给他们个奖牌、荣誉，仿佛给他们一种登上人生巅峰的感觉，就是这种感觉鼓励他们不断地前进。

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