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职场上,当你遇到极不公正待遇时,你最想说、最想做的是什么?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
中国的高考是一考定终身,万一在考试中遭遇意外,如生病、迟到、发挥失常,就有可能与心仪的的学校檫见而过,留下终身遗憾。
一样的考分,填写志愿也需要凭运气,谁也不知道当年会不会有人莫名其妙与你竞争,最后使你不得不调剂到其它专业。
当然,既然每一个人都会遇到“倒霉”的事情,也肯定会遇到“幸运”的事情,有时候还真的得到了上天的偏爱,赢得嫉妒一片。
既然命运有时候偏爱你,有时候会作弄你,就要保持一颗赤子之心,不以物喜不以己悲,以“塞翁失马焉知非福”心态面对幸运或者不幸。
因此,当职场上遭受“极不公平待遇时”,一定要克制住自己的愤怒,不要任凭自己的冲动去理论或者私下大发牢骚。
受到不公正待遇时最想说的话
1、先对自己说几句
不生气,冷静,这件事情背后的原因是什么。
绝对不应该在同事面前失态。
要心平气和去找相关人员询问:不是问“凭什么对自己这样”,而是问“为什么对自己这样”,不是去“兴师问罪”,而是要一个“依据”,以免下一次重蹈覆辙,人不应该在同一个地方摔倒两次。
覆水难收。既然决定已经公开了,现在是不是公正是一回事,某些人或某些部门的“脸面”“威严”也很重要,如果非要“强硬质疑”必将遭受“强烈对抗”,既然事情已经发生了,设法使自己利益最大化才是最重要的事情。
“对与错”不是首要的问题,“解决问题”才是问题----不论对错,只解决问题。
2、去找相关负责人要一个解释
不是去质问或讨还一个公道,而是要一个答案:
如果能够促使他们意识到“对你不公正”是一个错误后改正过来,当上最好;
如果让他们意识到是一个错误,可是你“高风亮节”,下一次就不能轻易再给你不公正的待遇;
如果你的态度出乎他们意料----本来他们以为只要是正常人一定会激烈地质问,可能能让他们感觉对你的歉意,下一次说不定能够“找回来”,给你一点意外之喜。
让自己优秀到不可忽视
如果遭受到不公正的待遇后再想办法解决,这属于亡羊补牢,要做到未雨绸缪,就要设法做到“优秀到不可忽视”,树立一个享有特权的“人设”。
不可轻易招惹的人,才能够更有效避免遭受不公正待遇。
例如,没有人敢给李云龙穿小鞋,没法子啊,谁叫李云龙打仗厉害呢!无论是旅长陈赓还是彭老总,都是宠着的。
有资本,就可以适当地“豪横”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当遭遇极不公平的待遇时,我最想对那些施加人、那些落井下石、那些冷眼旁观的人说—“己所不欲勿施于人,我今天的遭遇很可能就是你明天的下场”。
然后平复心情,努力充电,审视这个工作环境及企业文化是否值得我继续为之奋斗,如果不值得,那么尽快跳出来,及时止损。
薪资待遇是一方面,保持心理健康、积极向上更重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果能力强,有原则有底线,亮剑就好;如果能力不强,级别不够,闭关修炼,忍着。职场上都利益关系主导局面,没有什么公正不公正,只有弱者和强者!
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常感谢邀请回答,我是搞笑领域创作者,欢迎大家关注@小荐说
首先,职场上,遇到极不公正待遇时,我最想说:世界上本来就没有绝对的公平
然后,最想做的是:争取进入不公正的待遇的主动方。
正所谓“宁我负天下人,不让天下人负我”...没事可以看看厚黑学,学习一些深度社交技巧。
废话不多说,干活特别多,马上进入干货环节:
争取主动权,反客为主
小时候被同学欺负,被打了一顿之后,我想明白了,不要怪他们,而是结冤为盟,跟他们做朋友,后来,他们都成为我的免费保镖,再也没人敢欺负我了。
职场上也遇到很多不公平对待,领导下班我加班,领导犯错我背锅,领导拿钱比我多,但我从不怪过谁,因为,最后领导对我的依赖越来越强,直到我取代了他的位置。
当了领导之后才明白,来自客户和高层的压力更大,相比之下,这时候的不公平对待更甚,客户欺压是只需一个理由,就是他们是甲方,高层欺压更不需要理由,你要么不干走人。
当你跳槽多了以后,你会发现,原来换公司是解决不了这个问题的,因为,这根本不是公司的问题,而是自己的问题,想明白了自然就知道该怎么争取主动权了。
寻求公正是低效率的表现
打过官司的都知道,这寻求公正的过程有多么折磨人,在职场上,我觉得真的没有必要去计较,越计较越低效,就算给你赢了全世界,全世界都不会喜欢你,然后排挤你。
曾经我手下有个应届生,因为我的上级在客户现场说错话,最后,我安排了这个应届生背锅,她接受不了,觉得自己受到不公平对待,然后越级向我的上级投诉我,还在公司里到处宣扬,寻求其他同事的支持,严重影响了其他同事的工作效率,结果,第二天她就被HR辞退了,然后,所有支持过她的人,或多或少以后的职场路上都受到更多不公平对待。
这个例子如果反过来,如果她能学会争取主动权,那么,现在她至少是一名部门主管了。而现实是,她后来继续跳槽,继续翻脸了几家公司,行业内的公司都听说过她,最后,她只能转行。
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