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职场上，当你遇到极不公正待遇时，你最想说、最想做的是什么？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
职场上，当你遇到极不公正待遇时，你最想说、最想做的是什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢您。
在职业生涯中，我遇到过很多大大小小的"不公正待遇"，最使我不能释怀的"极不公正待遇"是，作为政府机构的权威性官员，以弄虚造假 ，主观武断，不做调查取证，认人为亲，"逆我者亡"的权力滥用，做出了违背事实，勾心斗角，毁坏形象，"卸磨杀驴"的亡命之徒"决策"。在哪儿去寻找"公正"，在什么地方去倾诉"衷肠"，在这样的"领导"面前，在这么"浮躁痹乱"的职场上,我只想说的是"正义"不会消失，真相终究会大白，"公正"会有人作证。我只想要做的是去寻求"国家形象"的"公正公司"，只想要去党的"代理律师事务所"起诉求证，只能做在我的履职生涯中，是否也有同样的"极不公正""劣绩"。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题是大多数职场女性经常会遇到的问题，我的亲身体会。
当时上级领导派我去一个业绩非常差劲的部门负责，但是那里原来的主任并没有降职，我只是去协助。
我去以后发现了许多这个部门不出业绩的问题，比如，人心不齐，大家都忙着做自己的小生意，当时集邮非常火爆，可是因为上级领导他们因为我们部门小，而且长期不出成绩，有市场的东西根本就到不了我们部门，都给了相对来说地理位置好，一直业绩在排名前三的部门。
也因此如此，老百姓有需求呀，于是我们部门个别人有渠道的就利用部门平台，自己销售，从中盈利，个个都是小赚了点。所以单位业绩好不好和他们没有多大关系，大家集体意识比较淡漠。
而我一个派去协助老领导的小兵，是没有市场的，在老领导眼里，抢人家饭碗的人；对于部门同事，跑来管闲事的我更是当人家财路的冤家；关键是派我去的大领导什么都清楚也是睁一只眼闭一只眼，没有觉得事态严重，大家心照不宣。
但是我还是处于对工作认真负责的态度，写了一篇有关部门存在问题和提案以及我的整改措施规划。
虽然石沉大海，但是我依然相信，会有一天，他们会觉醒的。
最后告诉你，是的他们最后采取了我的方案也重用了我。我们部门现在是排头兵。
辛勤耕耘会有好的结果。努力了，一定会好的。好运气是你付出真诚得到的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
忍着，忍不了辞职。
现实不是电视剧，也不是教科书，大家都是人精，事情必有因果，没那么多巧合。
不公的待遇已经发生，你就算跟人家理论，不管是上司还是同事，他不认错你不是更难受，后面可能还给你小鞋穿。
就算你往更上层反馈，逼着他表面认错道歉，你心里就舒坦了吗，如果道歉有用的话，要警察干嘛？最后还能一起毫无设防的一起工作，那你也不像来头条提这种问题的人。
所以，去理论，去吵架，去维权都是下下策。上上策就是忍着，做各种心理建设，直到你的情绪消失。
问问自己真心想要什么？这个事情其实在你自己的职场生涯中只是一粒尘埃。你想要的只是最终的职业取向，职位，薪酬，福利等回报，努力进取让自己的水平和能力不断提高才是王道。世界上没有永远的公平，抱怨是职场的禁忌，把这个事情当成上天对自己自身抵抗力的考验。豁达一点。
如何才能得到自己想要的？眼光放长远，就算你之前没有任何想法，现在也应该有动力了，报仇也是一种动力。古话说的好，君子报仇十年不晚。但是这件事已经完结，不要再纠结于结果，太多心思花在计较自己受到的不公正待遇，很可能让自己处于不利的局面，甚至受到更多的不公平。想扳回一局，就得积蓄实力。
别人有成功的经验可以学习吗？能把你打压下去，让你觉得极其不公，一定有他过人之处，这就值得你学习，而且是你缺少的。考虑一下自身的问题，站在对方角度思考问题，为什么选择伤害自己。这也许就是你职场生涯的绊脚石，这个事情只是让你提早发现。努力改掉这个问题。
上面的心理建设都不行，那就走吧，别把自己憋坏了。等你手续都办完准备离开的时候，你就可以对着让你不爽的人破口大骂了。
职场不是家庭，家庭的矛盾可以沟通解决，而且必须坦诚相待。职场上不说假话就行，但不能说全部真话。职场就是战场，无愧于心的情况下，你有权做出任何选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到这种情况，针对不同情况会有不同选择。选择的根据是是否继续在单位干下去。
如果仍然想着在单位继续努力打拼下去，只好装作若无其事，装作非常理解，然后静下心来忍耐。因为没有办法，无论什么情况，都有原因，不公正的待遇可能源自领导的偏向，也可能源自自己的性格，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，人在屋檐下，不得不低头。
如果不想、不愿意或者没有必要再在单位做下去，也就是到了忍无可忍的地步，那么无所谓，为了自己的原则和念头的通达，可以找领导聊一聊，从而为自己争取一下利益，然后坦然的转身，跳槽到一个比较适合自己发展的环境之中，继续为自己的事业努力奋斗。
在面对这种情况的时候，不能仓促决定。我的习惯是找几个要好的朋友，最好是和单位没有任何瓜葛，能够交得上心的朋友，品品茶、喝点儿酒、聊聊天儿，交流一下意见，寻求一下心理上的安慰。当心情平静情绪稳定之后，做出自己的选择和决定。
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