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职场上，当你遇到极不公正待遇时，你最想说、最想做的是什么？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
结语：
任何时候受到不公正的待遇，都不能简单地、粗暴地发脾气，让自己从负面的情绪中走出来，审时度势分析原因，做出相应的判断和处理，才是成熟的职场人应该做的。情绪化是职场人生存发展的大忌。职场如江湖，且行且珍惜！
回答于 2019-09-11 08:43:50
先让自己静下来，盘点资源，分析现状，韬光养晦，要么看机会，要么伺机而动。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场上，当遇到极不公正的待遇时，说的或者做的一定要根据自身的情况而定。
采取什么样的处理方式要看你在公司所处的位置和你对公司的价值。
如果你是一个无足轻重的员工，在公司多你一个不多，少你一个不少的情况下，遇到不公正的待遇时，你反应再激烈，也不会有人在意。所以这个时候，看看自己的实际情况和公司的状况，公司是否还有吸引自己留下来的理由，自己还能学到什么东西？如果答案是肯定的，那么就忍下这口气，努力学习，提升自己的能力，争取成为公司不可或缺的一员。把这件事做为激励，鞭策自己做到更好，到那时候，就没有敢轻视你了。
如果自己实在忍不下这口气，可以直接找相关人员进行申诉，但是在进行这种申诉前你要做好离职的准备。因为申诉有两种后果，一种是申诉成功了，公司改正了，那么公司会重新认识你，知道你是一个有原则的人，对你也会另眼相看。另一种是申诉不成功，根本不把你当回事，这种情况最伤人了，你要么委委屈屈的忍受下来，要么就辞职高就。
如果你在公司是有一定话语权的。那么你就可以找到主管领导进行友好的沟通，看看领导是什么原因这样对待你，也许你理解和领导的初衷会有差异。这样把话说开了误会也就解除了。如果确实不公正，那么领导也会认识到并采取补救措施。
再者，如果这种不公正的待遇是有意而为之，而你也看到在公司的前途无望，不如干脆离职，因为在这个企业中你无法改变环境，就不如换一个环境生存。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要告诉你，每个人在职场都会遇到不公平待遇，不管是基层，中层，还是高层，懂了这个道理，你就能先摆正心态，坦然面对。冷静之后，再仔细分析，事情发生的前因后果，一种是你有能力遭到不公平待遇，外界因素导致的因果，可能是你无法掌控的，此时一定要沉得住气，人生那么长，总归会有赏识你的伯乐在。第二种就是，你高估了自己的能力，你必须默默地提升自己，只有你更优秀了，才会有更多的人看到你，机会也就会在适当的时候降临到你身上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
亲情，家人给予的理解，支持。友情，朋友给予的安慰，爱情，恋人给予的支撑。社会给予的包容。换位思考那些生活底层的下岗工，农民工，城市贫民，都没有抱怨，为了生存艰难的活着，自己一比较就觉得狭隘……
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇不公待遇时，先提出，不解决就算了。关键时候坚决不管。跪求也无助！在生活工作中是经常遇到的常事。但对工作默头苦干的，也绝不推迟加奖！
回答于 2019-09-11 08:43:50
“雨峰，算了！”
电视剧《天道》中乐圣董事长林雨峰被迫铤而走险时，他的大哥如此劝他。
雨峰受到了极不公平的“待遇”：供应套件扶植起来格律诗音响，反而遭受对方“恩将仇报”用低价倾销极大伤害品牌声誉，起诉对方又遭受对方精心设计的全套，败诉几乎铁板钉钉。
是不是非常倒霉？
要相信世界上没有绝对的公正，无论是法律的公正还是事实的公正，都不存在“绝对”这一结果。
例如，高考应该是公正的，考生都是根据考分报考志愿且被录取。这是中国最公平的领域，一般说来，只要考生没有过线，有多深厚的背景都没有用处。可是，高考做到了公正了吗？
每个省的分数线是不一样的。对于高考强省江苏、浙江、山东而言，在本省二本的分数换到北京，都能够考取985学校；而西藏、宁夏、新疆的录取分数线更低。
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