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企业对待员工有副业如何看待？是支持还是反对？

副业,员工,公司企业对待员工有副业如何看待？是支持还是反对？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

企业对待员工有副业如何看待？是支持还是反对？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

多数企业是不希望自己的员工有副业的，毕竟公司购买劳动者的时间进行劳动，是希望劳动者只为自己工作，百分百输出劳动成果，为公司创造价值。

同时劳动者有副业，会担心劳动者精力分散，不能专心于本职工作，可能会造成一定损失，对于公司来说，付你的薪水并不是用来支付你从事其他副业的资本，这两者之间会失衡，公司肯定是不同意的。

但如今都在提倡第二份收入，面对身边各种经济压力，很多打工族的工资已不能满足自身消费压力，纷纷开始从事副业，这是大趋势也是企业无法阻止的。

对于以上情况，公司只能在内部规章制度中体现出来，让员工不能从事副业尤其是与公司有竞争关系的项目，否则会有一些警告处罚等。

所以面对员工从事副业，公司明面肯定是不予以支持，但只要不影响工作进度与公司利益，公司可以睁一只眼闭一只眼，毕竟每个人都不容易，或者有些公司与劳动者签订竞业协议并给经济补偿也是可以的。

以上就是我的一点看法，希望对你有帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业领导肯定不喜欢你兼职做副业了，就像我们公司前段时间因有个同事在上班时间给家人转发了下朋友圈销售化妆品，就被人事警告一次并扣除当天工资，说如果再出现第二次就解除合同关系。

但是，个人认为，在认真做好本职工作时间外，不影响公司利益的情况下，应该给予员工自由赚钱的机会（毕竟现在人的房贷、车贷压力太大，收入抵不上开销）。

回答于 2019-09-11 08:43:50

以企业的看法，是不希望员工做副业，因为老板希望你全心全意为公司做事，而不是上班干别的，

以员工的看法，副业就是多一份工资，员工做副业可能是企业的薪水没有达到员工的实际工资，所以员工做副业，这样就可以额外多一份生活保障，

总结，上班就认真上班，下班就认认真真做副业

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般情况下企业都是不赞成的。因为员工一旦从事副业，就很有可能无法在正常的工作时间内，全身心地投入在本职工作中。

如果你从事的简单体力工作，可能还好一些，最多就是副业侵占你的休息时间，可能导致休息不够精神不佳，工作无法集中注意力。

但如果你从事的是较为复杂的脑力活动的工作，那就不仅仅只是简单的上下班，你可能会需要大量非工作内时间，去认真思考总结，找到问题解决问题。这时如果你从事了副业，那你根本就没有时间和精力去思考，本职工作中的问题就会越积累越严重，直接导致效率低下甚至出现不该出现的错误。

所以，企业一般是反对员工从事副业。

回答于 2019-09-11 08:43:50

反对

回答于 2019-09-11 08:43:50

简单一点，反向思考一个问题：

员工为什么要去做副业？

把這個問題思考清楚了，問題的根源就找到了。

1、企業能不能持續的提供讓員工發揮價值的平台或者機會？

2、企业给到的待遇是否能让员工有足够的安全感