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公司辞退我，因欠我工资我不签字公司登报减员，我该怎么办？
公司,你的,工资公司辞退我，因欠我工资我不签字公司登报减员，我该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
第一 若能拿上公司《辞退通知书》更好，可以作为“单位辞退”的证据使用，因欠你的工资不签字，估计不给。第二 摘录下《登报声明》，可以作为“单位辞退”的证据使用，走劳动仲裁解决。
回答于 2019-09-11 08:43:50
拿起法律武器
回答于 2019-09-11 08:43:50
用人单位裁减人员的条件和程序。《劳动法》第二十七条规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营出现严重困难，需要裁减人员，应提前三十日向工会和全体职工说明情况，听取工会和职工的意见，经劳动行政部门报告并经同意后，可以裁减人员。被裁减人员，应应依照国家规定给予经济补偿。同时，用人单位在六个月内录用人员的，应当优先录用裁减人员。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得这问题分二步解决:一、公司欠薪问题可申请劳动仲裁解决。二、公司辞退你，如果不是劳动法规定的原因，公司应给你补偿，标准是每年工龄补一个月工资(以前12个月工资性收入平均计算)。
回答于 2019-09-11 08:43:50
拿起法律的武器，不过，过程有点漫长，
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞退应有协商解除劳动合同协议，或者处罚通知，解除劳动合同通知等手续文件。文件中应写明待遇支付相关事宜，这个跟劳动合同约定的支付时间相关。明确约定工资及社保缴纳至什么时候，其余部分什么时候结清。如果到了规定截点仍不支付应发工资，或者违法解除劳动合同，建议先咨询本地劳动仲裁庭，或申请法律援助中心免费法律咨询。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司非法辞退你，应该支付你赔偿金，工作每满一年要支付你两个月的工资作为赔偿金。如果公司拒不支付，你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有意识的保存好相关证据，如打卡记录卡，工作证，谈话录音，微信沟通截图，邮件等。可以拿起法律武器来为自己维权，申请劳动仲裁解决。
回答于 2019-09-11 08:43:50
拿起法律的试器
回答于 2019-09-11 08:43:50
要看公司是在什么情况下辞退你？是你自己犯错被公司抓住了还是公司本来就要减人的？在这二种情况下如果属于第一种那你是得不到任何补偿的，如果是后者你就可以拿起法律武器来为自己维权得到该有的补偿和自己为公司所付出的努力该得的工资。
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