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疫情期受不了公司的氛围离职了是不是很傻，开心重要还是不开心的工作好？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
为什么说因为受不了公司分为而离职是对的
我一直认为一个团队的氛围比公司提供的岗位、待遇、环境要重要的多，为什么呢？
我们都希望有一个快乐、融洽、和谐的工作环境，而不是压抑、郁闷的工作氛围；一个比较好的工作氛围是会让员工保持快乐的心态和饱满的激情去工作的。
如果一个团队的氛围好，你每天都以饱满的激情去工作，这样的心态下去工作，才会产出更多的成果。但是如果团队氛围不好，会让你每天都消极怠工，负责任的人就会以极其痛苦的心情完成每天的工作，可想而知，工作成果大多是以完成任务为目的，而不是做好，做完美为目的。这样的话，你在这家公司也不会得到认可，自己的收入、职位也不会得到提升。
如果团队的技术氛围、学习氛围好的话，你可以每天都在这个团队中学习到新的知识，遇到困难会有很多同事很热情的来帮助你解决，你解决问题的能力将会得到不团提升。另外团队技术氛围好的话，你可以不断学习到新的技术，对于你个人能力成长、业务熟悉度上都有很大的帮助。试想，如果这方面的氛围不好，团队整体都在使用一种比较老的技术，而且团队内部成员都不爱学习，有问题都去找别人解决或者寻找外援，那在这个团队久了之后还怎么提升自己。
所以，一个团队氛围是否好，是你在这份工作中沟通能力、业务能力、技术能力是否能得到提升的一个决定性因素。如果这个团队的范围不好，离开这个环境，无疑是正确的。
为什么说在疫情期间离职不理智
全国疫情，甚至全球疫情，将会给我们的的生活带来很大的影响。
国外的疫情日趋严重，很多做外贸、进出口、留学相关的公司都面临倒闭，而且近期国外的各种刺激消费的政策会对国内的各个企业产生冲击，在这种情况下，如果你没有一个好的下家，我真的是很担心你接下来的收入。所以，在疫情期间，还是忍耐下比较好。
全球性的疫情正在爆发，这个时候离职，你总要出去找工作，不断穿行在城市的各种交通工具，各种场所中，感染病毒的风险比较大。
很多企业收到重创，盈利能力减弱，招人需求急剧下滑，2020年找工作将成为一个难题。
这个时候离职，显然，不是一个很好的选择，与在这个氛围不好的公司待着相比，这将会给你自己带来跟大的苦恼。
综上，我认为，离开这家公司对你来说是必然的，也是必须的，但是如果你还没有离职，我建议你还是再等等，或者找到下家之后再离职，否则吃亏的是自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是豆芽菜，为大家深入分析“疫情期间受不了公司氛围选择离职是不是很傻，开心重要还是不开心工作好”这个问题！看到这个问题我想提出这个问题的应该是一个没有家庭压力，一个人吃饱全家不饿的人吧，不然不会多多考虑一些其他因素！
其实我一直很认同沈腾说的一句话“中年人的崩溃是从借钱开始的”，一个中年人在离职前都会考虑诸多因素，从而选择一个更有利于自己的选择，这个更有利于自己的选择是指的如何选择能够更多的分摊家庭的负担，从而有利于家庭更好的生活！
我30岁，如果让我选择，那么我就不会选择在疫情期间离职，老婆孩子的压力已经压的我喘不过气来，还有房贷车贷的压力足以让我没有更多的精力去考虑这份工作干的是开心还是不开心了，更多的是如何保住饭碗，在疫情期间让自己的家庭保证收入，健康愉快生活！
或许在工作中可以快乐很重要，但是如果没有了收入，没有钱去吃饭租房子，我想你就知道你所想的是多么简单，所以说这都是选择，至于如何选择，就看你是怎么想的以及想要得到什么！
回答于 2019-09-11 08:43:50
开心做一件事（离职）重要，还是不干心地工作重要，这取决于你当时对事物的判断，这些判断由你的三观支撑，不要太在乎外在的声音与眼光。
你应该在乎你的三观是否正确，如果正确，就不要怀疑自己的判断。但，许多人都不会轻易地认为自己的三观不正确，那该怎么办呢？有三招：
1、看行为背后的动机
要做一件事，背后肯定有做的动机，只要动机单纯有利于你，完全可以去做。但好多人就是因为不知道动机是不是有利于自己，才在行动后显得很被动。动机应该符合SMART原则，即你的动机必须是具体的，可以衡量的，可以达到的，还有一定的相关性，以及还要有明确的截止期限。等确定了这五个标准后，你的动机是不是有利于你，就一清二楚了。
2、看实现动机的容易
容易，包括精力、时间。并不是说精力（付出）越多，时间越长或精力（付出）越少，时间越知就不是好动机。这要跟你的动机进行比较，比较的因素有预期效果，预期付出和预期时间，以及预期收获。这里的收获是指你从现实结果中是否能得到预期效果，达到并超了预期就不用说了，达不到并低于预期你要谨慎，不能自暴自弃，如果能看清事实，就还能咸鱼翻身。
3、看自己得到的多少
这是最重要的，开心的辞职，跟你不开心地工作比较一下，看那个能给自己带来更多的好处，哪一个动机对你就是有利的。有些人会说，这怎么比呢，我不能两个选择都选择一边试一试吧，确实不能。我的建议是你在做选择时，分别对两种选择进行不同的假设和预期，在这些假设和预期中，哪些是你可控，并能让你过的更好，你就选择哪个，对哪个一知半解，就放弃哪个。
能被这种问题困住的伙伴，多是因为受不了外在异样的声音吧。你越是在意别人对你的看法，就越容易影响自己的判断，而且无论你做出什么样的判断，会发现永远都有人在说你，跟你唱反调。与其这样的在乎，不如放一边不搭理呢。就看动机的好坏，得到的多少，就行了。想太多，想让太多的人认可自己，这是件特别不可能的事情。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！
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