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疫情期受不了公司的氛围离职了是不是很傻，开心重要还是不开心的工作好？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
这种情况下，离职是正确不过的决定。
那么离职之后，该如何重新规划、找到合心意的工作？
首先要向内探索，认清自己，了解自己。
问自己：我想要什么？是轻松无压力的职场氛围，还是积极奋进的狼性团队？
我能做什么？也就是自己的能力在哪里，能选择的行业是哪些？
我适合什么？适合一个埋头创作不受干扰的文案、创意、设计工作，还是适合深谙客户心理，善于与人打交道、口若悬河、侃侃而谈的销售、公关、客户关系维护等等？
了解自己之后，接下来是确定职业发展方向，确定行业领域，明确自己的发展目标。是三年成为部门经理，技术骨干，还是五年十年经验之后要自己创业？又或在互联网时代另辟蹊径，一枝独秀，成为行业资深人士？
其次，了解公司和岗位。
在选择下一份工作的时候，划定范围，了解哪些公司在招相关岗位。通过各种途径了解到该公司的工作情况。相关行业的同学，行业人士，网络内部员工评论等等......
多方面确定该公司、该岗位是不是自己的菜。
思考自己是否能够接受它不错的一面但也有某些缺点。譬如该工作没什么压力，同事之间交往简单友好，氛围自在，因此自己可以开心工作，但是薪资不高，晋升机会少是否能接受。
了解自己内心真正想要的、重要的，你才能够找到合适自己的工作，开心工作。尽管这份工作不能事事尽你心意，但是对你来说，那都不是事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
傻不傻或者开不开心只有你自己清楚，别人的评价已经不重要了，最重要是否你认为所做的是否是值得的。
不缺钱的时候，开心最重要
当你对金钱没有太多的欲望的时候，每个月公司发放的工资有多少钱对你来说并不是很重要，选择在留在这里工作的一个主要原因是觉得在这里工作是开心的，值得的。
之前有一个新闻说，一家公司因为资金的缘故维持下去了，公司里的保洁人员出资600万元给公司度过难关。对于这个出资的保洁人员，你觉得她做这份工作是为了钱吗？不是，她是为了打发时间，当在这里工作久之后，跟同事相处有了感情，并且在这里工作对她来说是非常开心的，她出来工作不是为了挣钱，而是为了给自己找点事情，而当公司出现困难的时候，你能想象是一个保洁人注资给公司的吗？
这也是为什么有些公司的老员工，见过多了人来人往，无论是周边经历的多少人，都一直还在，主要一点就是，他在这里工作是开心的，因为换一份工作无非是换一个地方打工，为何他不继续留在这里工作呢？
当温饱有问题的时候，开心是什么鬼
当你经济有压力，所有的生活开支都需要靠这份工作支持的时候，开心对你来说是奢望。你每天可能最奢望的就是自己的经济负担什么时候可以减轻一些，点外卖不需要看价钱，累的时候可以选择打车下班。你每天关心一点就是自己的工作完成之后，是否有奖金，下一次升职加薪是否有机会。当还未解决温饱问题，开心是什么鬼呢？
公司氛围不好，难道就是离职的理由吗？又不是你的工作做下去，你能保证你的下一份工作氛围就是你想象中的氛围吗？我们需要记住的一点就是任何一份工作都有我们满意的一部分，每一家公司都有它的缺点，我们能做就是去适应它，如果实在适应不了那么只能选择离开。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是范哥，很高兴回答这个问题。
疫情期间受不了公司的氛围离职，其实无论在哪里工作，或多或少都会遇到工作中的不开心的事情，例如:工作繁琐、没有上升空间、同事之间相处的不愉快等等，从而想到了离职来摆脱这个“不开心的工作”如果是因为这个原因离职，我建议还是先不要离职。
任何一家公司都会有各种各样的问题，遇到问题，我们就需要迎难而上，去解决这些问题，而不仅仅是逃避问题，让这些事情影响到自己的心情，变的郁闷不开心。这样将影响自己的工作状态，提升不了自己，甚至还有被开除的风险。
我们需要找出问题所在，尝试打开这个不开心的结，让自己开心起来，是自己工作能力不足，工作上面没有成就感？是工资不高，越来越没劲？是工作时间太长，没有自己的私人生活时间？是跟同事相处不好？想办法努力去把这个事情解决了，减少对自己的影响。
努力的让自己爱上这份工作，这样你的工作会变得的开心，不会受外界的影响，不会有产生离职的想法。有时候迫于经济上面的压力，就算是不开心，工作还是得继续的，开心固然重要，解决每个月的生活问题也很重要，有积蓄能过一年半载的可以考虑离职，找一份让自己开心的工作，没有建议不要裸辞，找到下一份工作再辞职。
以上就是我的回答，希望对你有帮助，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果已经离职了，就不要想这些了。做了就不要后悔，任何决定都有利有弊。
如果还没离职，建议先忍忍，找找问题的根源，最好从根源上找问题，如果是自己需要调整，那换一家公司，问题还是没有解决，还会遇到类似的问题。如果是公司的问题，试试和你的领导谈谈，看能不能为公司出一份力，建议不要带着情绪去沟通。
如果这两点都解决不了。要么你已经有下一步的打算，有了更好的选择，那就离开。如果这些都不具备，在目前的经济形式下，建议还是在等等。
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