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抗疫补贴和加班费冲突吗？
加班费,疫情,医务人员抗疫补贴和加班费冲突吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
抗疫补贴和加班费冲突吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于抗疫补贴和加班费的问题，必须要看你是医务人员还是非医务人员。
首先，对于医务人员而言，抗疫补贴与加班费不冲突。
这一次疫情之中，所有的医务人员都付出了辛苦劳动，为成功阻击新冠疫情做出了巨大的贡献。
国家早在2月份就下发了《中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（国发明电〔2020〕5号）文件，对医务人员抗疫期间的相关补贴做出了明确规定。
对于医务人员特别是一线医务人员来说，所谓的防疫补贴有这么几个部分：
1.临时性工作补助。这个工作补贴是这次疫情发生后，国家明确要给一线医务人员予以发放的补助，并要求一线的医务人员临时性工作补助要提高1倍。各省援鄂医疗队成员以及本省集中收治点的一线医务人员档次最高，大多数省份都是按照600元/天予以发放的。而其他医务人员大多按照200元/天发放。
2.正常的薪资增长。在疫情防控该期间，国发明电〔2020〕5号明确，要核增一次性绩效工资总量，并将湖北省一线医务人员薪酬水平提高2倍。很多省都参照这个要求，提升了援鄂医疗队以及本省集中收治点的一线医务人员薪酬水平，大多数省都是提高2倍，有的最高到3倍。这就意味着这些一线的医务人员，薪酬水平将比平时提高2-3倍。
3.卫生防疫津贴。2月底，人社部、财政部下发《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（人社部发〔2020〕13号）文件，明确从2020年1月起调整卫生防疫津贴标准，将原卫生防疫津贴一至四类每人每工作日9元、7元、5元、3元，调整为每人每月560元、450元、350元和260元。
对于医务人员来说，本身如果是按照倒班制上下班的，就不存在加班的问题，而本身因为疫情防控而加班的，可以正正当当享受加班费。
当然，在这里还有一些比较特殊的情况，就是所谓一线医务人员和非一线医务人员的区别，各地有各地的政策和实施方案，不一定会一样。但有一条，只要是援鄂的或本省的集中收治点一线医务人员，都可以享受上述的补贴和相应的激励。
总体上，对于医务人员来说，防疫抗疫的补贴与加班费是不冲突的。
其次，对于非医务人员而言，必须要看各自单位对补贴的定义。
社会上，各领域、各行业的企事业单位，在防控疫情上作出了大量工作，很多非医疗单位都有大量的人员在其间承担了许多加班加点的工作。
不过，由于这些人员是非医疗单位人员，所在单位的防疫抗疫工作，都是由各自单位或其上级主管部门制定防疫抗疫的相关补贴政策，所以，情况大不一样。
有的单位也参照医疗单位发放防疫抗疫补贴，有的单位直接就按照加班费核定，因此，不同的单位，对于防疫补贴和加班费是有不同的定义。故而，是否冲突必须要看单位的政策是如何明确的。
在这种情况之下，就可能存在给了防疫补贴就不能享受加班费的情况，也可能既给加班费也给防疫补贴。所以，不能一概而论。
希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
正常情况下是不冲突的，加班费是单独计算的，抗疫补贴也是单独计算的。
1、抗疫补贴的由来。顾名思义，抗疫补贴是主要针对抗疫人员的，国家对在疫情期间，冲在抗疫前线的医护人员，给与一定的经济补贴，一线人员每天300元补助，二线人员每天200元补助。另外地方政府也会根据实际情况，给与抗疫人员不同程度的经济补贴，包括其他政策方面的倾斜。
2、对于一二线抗疫人员，补贴和加班费肯定是不冲突的。假设正常情况下每天工作时间是8小时，但另外加班了8小时，那么这8小时的加班费是要算进去的。这和补贴是两码事，补贴仍然按照每天300或者200元的标准发放给相应的医护人员。
3、非一线抗疫人员，准确的来说是没有国家补贴一说的。举个简单的例子，小区门口的保安，在疫情期间加班加点，工作量高出日常很多，而且也有被感染的风险。这些人不属于一线抗疫人员，所以肯定拿不到国家补贴。
但保安所在的单位可能会给与相应的补助，比如在平常的时间里，加班是没有加班费的，那是你本质的工作。但在这个阶段可能会给你一定的加班费，算是对保安同志们的抗疫补贴。
4、一线和非一线人员的区分也是一个问题。尤其是在医院的环境下，国家的文件出台之后，每个人的解读可能是不一样的，比如传染科医生，到底是属于一线还是二线，每个医院或者地方政府采取的办法可能是不一样的，为了让大家都能够有一定的补贴，也可能会采取一些折中的方案。
回答于 2019-09-11 08:43:50
抗疫补贴和加班费是两个完全不同的概念，不能相提并论，也不存在冲突问题！
一、概念不同。
抗疫补贴，正确的名称是临时性工作补贴，是在国家发生重大突发性传染病事件后，对参加一线工作的医务人员和抗疫工作者，给予适当的补贴。是对参加传染性疾病防治的人员的补助和奖励。
加班费是对正常工作日之外，继续从事工作的员工，给予的补偿。员工牺牲休息时间，用以工作，理应得到相应的补偿。
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