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领导太理想化了，工作安排不明确，解释也没用，要不要离职？
领导,工作,自己的领导太理想化了，工作安排不明确，解释也没用，要不要离职？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如果是私人企业，家族企业，领导一言堂，实在气味不投，可以辞职，此处不留爷自有留爷处，越快越好！
如果是大公司，机关事业单位，遇到不和的领导，你大可不必为了他个人而辞职。因为领导也是流动的，你有能力可以向很大领导申请换部门。如果能力不足公司小白，那么就蓄能，规划好自己工作，那些该做哪些不该做自己思考，多付出一点别指望领导为你解决太多，为了工作和领导谈判也是正常的，你真正做好了，有成就了说不定领导对你的太多也就变了。
所以，如果你还年轻那么一定要沉住气，多赋能提高自身工作能力！如果你上有老下有小的中年人那么你更要沉住气，想想一家老小的生计，想想工作重要还是领导重要！
祝君安好，我是jane可梦，关注我，每日带你读好书，品经典！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
不要离职，找领导谈谈你的重点工作，核心价值观，然后多做事，领导会赏识的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职与否，要从多维度去考虑，权衡利弊，争取做出目前最合适的自己的选择，领导的管理风格、思维方式、行为习惯，并不是唯一且关键的因素，在职场某些发展阶段，甚至可以忽视或淡化。
好的领导，对于个人职场成长时期来说，是很好的启蒙老师和指挥官，可以让个人更好地迈入职场的门槛，但这是可遇而不可求的，毕竟愿意带人、教人、用人、培育员工的领导，很少很少，屁股决定脑袋，高层领导关注的，是经营、管理、发展、战略、市场、人才任用等层面，中层领导重视的，是团队及员工对任务的完整理解及快速执行力，信息是否需要全面、准确、及时的传递给下属，因人因事因地而议，甚至屏蔽信息，也是领导管理方式之一，因为领导也需要成为不可替代的人，更愿意按自己对任务的理解将其落地并转化为经济价值或个人价值，所以，在下属看来，领导太理想化了，不接地气或不近人情。
作为员工，在本职工作范围内，干好活，甚至不时地干出那么一两个亮点活，让领导注意到自己的岗位及个人价值，同时不放松对自己职场规划的要求，始终想办法提升个人综合竞争力，不要过多纠结领导交的任务如何如何，能干就干，不能干就想办法干，干下来就是个人的经历和体验，是综合实力打造的铺垫石，不吃亏，都是自己的。对不明确的工作安排，可以自己主动请示，制定几个方案和预案，以征求意见为由，让领导作决策和减法，争取的工作启动之初确定好方向和清晰需要达成的目标，减少弯跳和掉坑。工作不满意或没有通过，先想解决办法，等事情过去找合适的机会，再向领导以请教的方式，谈谈当时的想法，顺便也作出解释，确实领导听不进去的，少解释，多自我总结，形成失败经验和解决之道，方为正路。
成大事者，跳开个人，唯有这样，饭碗选择权才握在自己手里，而不是领导手里。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【职语真说】观点：哪个领导不理想化，哪个领导不追求完美？不要轻易离职，因为正是追求理想化和工作完美的同时，对我们工作的要求才会更高，才能获得更多的成长。
一、要辩证地看待领导的理想化
领导的理想化，可以理解为完美主义、不切实际或者饼画的太大。不知道楼主的上级领导是哪一层级的领导，如果你接触的是公司的领导，或者你们公司有战略部门，你会发现公司领导的战略决策更理想化，而战略部门的饼画的会更大更圆。小到每一个组织的发展，大到国家经济的进步，不正是靠着一个个看似理想化的小目标，以及看似不切实际的终极目标去牵引的吗？就如同“共产主义”一样，在旧时期提出这个概念会不会更加不切实际，但是多少人在为之不懈努力。
二、工作安排不明确也需要自省
不知道题目给的安排不明属于哪一类，是工作分工不明确，还是定的目标不明确，或者是没有为你匹配相应的资源，授权相应的权利。不管是以上哪种，出现这种情况的责任不能全部归咎于他（她），我们自己也要做好反省，因为工作布置与汇报过程中的沟通是非常重要的。我们永远都要记住，从工作上和专业上去讨论问题，没有谁对谁错，只有谁的更合理，当领导出现工作安排不明确的时候，我们可以大胆地追问具体细节和要求，这也是对工作的一种尽职尽责。
三、不要因为领导理想化而离职
领导的理想化、完美主义和工作目标的不切实际，恰恰是给我们的工作设置了更高的目标任务，给了我们更大的挑战，我们专业水平以及各项能力的不断提升，正是在这些挑战中不断历练，历尽艰辛来完成的。如果我们每当一个领导过于理想化就辞职，相当于我们不断地选择逃避，这样永远也不会进步，永远也没有解决自己的问题。这也是为什么很多企业在招聘时，将一个人频繁的跳槽经历作为重要减分项的原因。
总结：我之前的几位领导都告诉我，如果碰见过于理想化的领导，你虽然会痛苦，但这也是你的幸运，因为理想状态与实际情况间有一条巨大的鸿沟，如果你能跨过去，你将会看到无比绚丽的风景。
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