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市里的差额事业单位与县里的行政参公单位，哪个好？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

市里的差额事业单位与县里的行政参公单位，哪个好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

市里。1、县里发展空间有限；2、市里待遇稍好，且职务发展空间大；见地广、接触面大，办事空间更宽。

回答于 2019-09-11 08:43:50

市里的，事业单位的工资可不比公务员差是其一，市里的级别和大环境总比得过县里的是其二，以后成家立业未来小孩上学市里好过县里是其三。市里你个人的发展空间更大，平台更广是其四。我想，你要是选择县里，说不定会后悔的，但选择市里后悔的概率没那么大，重要抉择，还是你自己来定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定的告诉你，县里的参公事业单位好。为啥呢？参公事业单位是参照公务员管理办法的单位，说白了，其实就是和公务员的待遇一样的，公务员有啥你就有啥。而且，市里是差额事业单位，目前看还是有保障的，但是事业单位改革后，就不清楚了，自己掂量着看，意见仅供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

市里好点

回答于 2019-09-11 08:43:50

这里纠正你一个说法，规范一点说你问得问题是：市级差额拨款事业单位还是县级参照公务员管理的事业单位哪个更好？

因为你没有说明具体分别是哪个单位，只就同一行政区划大概率来判断，可能和实际情况并完全一致。

从行政级别上来说：市里好于县里。市事业单位一般来讲都是正科级，副县级，正县级规格，而县级事业单位基本可以肯定是正科级以下配置，从发展平台来讲毫无疑问是市里事业单位更高了。而且市里单位工资收入水平一般来讲是高于县里单位的。

从单位保障来讲，参公好于差额。差额拨款和参公虽然都是事业单位，但是差额拨款毕竟不是财政全额保障，需要靠单位盈利行为承担一部分开支；而参公单位就是财政全额保障。

从人员属性来讲，参公好于差额。参公事业单位人员是参照公务员法管理的人员，除了没有行政编制，其他和公务员没有区别，可以参加公务员交流晋升等，而差额事业单位人员则是不可以的。

以上还都只是简单比较，其实你需要重要考虑的最关键问题就是事业单位改革问题，要考虑差额拨款和参公事业单位下步改革方向，到底是改制为行政机关还是公益一类二类甚至改制为企业。

回答于 2019-09-11 08:43:50

差额事业单位下一步改革会变成企业，行政参公单位下一步要改革成为公务员。看你如何选择。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是紫色石头123，欢迎大家关注。

首先要明确什么是差额事业单位，什么是行政参公单位。现在所说的差额事业单位一般被称作公益二类事业单位。而行政参公单位人员的管理是参照公务员法执行的。

参公单位工作人员的收入和公务员一样，全部都是财政拨款，而且收入的形式，奖金发放都是等同于行政编制人员的，而且在人员的升迁上是参照公务员执行的，比如由一个参公单位调到另一个行政单位是可以的。但是公益二类的事业单位，调到一个行政单位基本上是不可能的，因为这里面有一个身份的跨越。

一个非常明显的例子，就是每年公务员的招考，我们可以看到参公单位人员的招收是放在每年的公务员考试里面的，一样的招考试卷，一样的招考标准，一样的面试标准，一样的管理标准。但是事业单位人员的招收就是通过事业单位考试来招收的。和公务员的考试不是放在一起。

参公管理单位人员在收入上更有保障，在人员的待遇，福利保险，退休待遇以及职务升迁上等同于公务员。这样来看，参公单位稳妥一些！

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