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如何处理职场关系？

你的,职场,同事如何处理职场关系？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

4、不卑不亢，热情相迎 在职场中，不必刻意地放低自己，去迎合别人。只要不卑不亢，保持热情随和就好。不要把自己个人对别人的评价带去工作中，本着精诚协作精神，把工作做好就行。合得来，可以成为朋友，互相促进；合不来，止步于和谐协作的同事也行。毕竟决定你职场命运的是领导，而不是吃瓜群众。 不要把生活中的不快带进职场，没有人喜欢和天天哭丧着脸的人相处。热情随和的人，自带光环，自信友好。

处理职场关系小技巧： 【1】塑造良好形象 要想让朋友对你产生好感，首先在主体身上要有好的“影响源”，即形象设计和内在素质。朋友的好感只能从自己本身的良好形象和文明的言行中产生。只有做到谦虚不自卑，自信而不固执，倔强而不狂妄，才能给朋友留下好的印象。 积累知识

【2】注意积累知识 世界上没有哪个人喜欢知识贫乏，只有学识丰富，思想敏锐，兴趣广泛，才能提高自我价值，吸引众人。 诚实守信，为人诚恳，做人正派

【3】心地诚实，待人诚恳 心地诚实，待人诚恳，做人正派，这是被人了解和受欢迎的开端。如果不说真话，弄虚作假，朋友就会不信赖你，觉得你不可靠，时间长了就会疏远你，厌恶你。 帮助他人也是帮助自己

【4】乐于帮助他人 个人的力量总是很单薄的，当面对生活中的种种问题时，每一个人都需要朋友的帮助。因此，一位哲学家说过，人生的旅程是在朋友扶持下走完的。当一个人对生活中的某一问题无力解决时，我们如果能够伸出热情的双手，无疑会给对方以极大的力量与信心。特别是当一个人遇到挫折，处于逆境之中时，如果我们能够热情帮助朋友，朋友定会对我们产生强烈的好感。同时，当帮助朋友之后，人人都会产生一种觉得自己很高大的感觉，而当朋友又对我们报以微笑时，我们会觉得这个世界是那么的美好。这对人的自信心的确立是极其有益的。 然而，很多人都忽略了帮助朋友这一最简单的增进吸引力的方法。他们在抱怨人们缺少友情的同时，自己却不愿意对朋友付出一点点的友情，即使举手之劳也不肯付出，正是这种心理将他们自己拒于友情的大门之外。正如古人所言：“你要朋友怎么待你，就得先怎样待朋友 ” 有同兴趣就有话题

【5】兴趣力求广泛 爱好和兴趣是相识他人，广交朋友的一个很好的“媒介”。如果你喜诗爱画，能歌善舞，集邮，摄影，体育样样都懂一些，你就同朋友有了共同的情趣，共同的语言，共同的心声，无形中也在你和他人之间逐渐架起了一座友谊的“桥梁”，朋友也将会对你逐渐产生好感。 语言表达与你的位置

【6】善于语言表达 无论是在聚会上，还是在朋友相聚的场所，如果你有个人的见解，就要大胆地表明，这样将增加你做人的分量。若是一言不发，一味害羞，不敢启齿，不仅给人软弱无能的印象，而且会在众人面前降低你的位置。 想要别人尊重你首先要学会尊重别人

【7】尊重朋友的自尊心 俗话说：“人有脸，树有皮。”每一个人都有自尊心，都希望朋友的言行不伤及自己的自尊心。任何人在人际交往过程中都有明显的对自我价值感的维护倾向。打个比方：当我们取得了好成绩时，我们会解释这是自己的能力优于朋友的缘故；当朋友取得了好成绩而我们没有取得好成绩时，我们又会解释为朋友仅仅是机遇好而已。这样的解释就不至于降低自我的价值感，伤及自尊心。 我们在同朋友交往时，必须对他人的自我价值感起积极的支持作用，维护朋友的自尊心。如果我们在人际交往中威胁了朋友的自我价值感，那么会激起对方强烈的自我价值保护动机，引起人们对我们的强烈拒绝和排斥情绪。此时，我们是无法同朋友建立良好的人际关系的，已经建立人际关系也可能遭到破坏。 在你同朋友交往中，无论是熟人还是生人，都要尊重对方的感情，接待热情大方，讲究礼仪，使自己在短短的时间内，就能给对方留下一个良好的印象。 莫让嘴巴毁了自己的好名声

【8】背后勿论人非 一个正直的人有话说在当面，不在背后乱议论朋友。如果你经常在背后说朋友的坏话，一旦被对方知道了，免不了要对你抱怨一番，甚至会同你发生争吵，即便是以前对你印象很好的人，也会在心中出现阴影，以前对你的好感顿消。因此，我们要时刻提醒自己，莫让嘴巴破坏了自己的好名声。 职场关系从层级来说分为:上级，同级，下级，越级。 对上级:尊重且平等，如果上级人品不是太差，能力也还说得过去，那么尊重是基本吧，但我尊重你并不因为你比我高一级，而是尊重你的优势和能力，其他的都是平等的，说不定有一天你也会成为他的上级。 对同级:友好的自我。没有人工作是为了拉帮结派，更没有人工作是为了与人为敌。在不触碰你的前提下，友好一些，当然，如果触碰你了，就放飞自我吧，虽然我们不与众人为敌，但也不是每个人都能为友。 对下级:尊重且平等。用对上级的心态对待下级，因为曾经你是一个下级，因为某一天你的下级说不定会成为你的上级。 越级:有原则。不管级别多高或多低，坚持好自己的选择，不会有太大失误，当然，前提是你的原则比较乐观。

回答于 2019-09-11 08:43:50

【职场钥匙】

①你这个问答的题目大了一些，幸好下面有补充说明。

②关于小家族企业，而且是这种品性，注定你的职业会非常的困难。

【1】先与自己直接领导沟通

如果小老板是你的直接领导，一定要和他真心实意的去沟通，有他和他们家的人去沟通，这样效果会好一些。

【2】找时间请同事吃个饭

在适当的时候，选择一个合适的理由，请同事吃个饭，一家人感情岂是你和其他同事之间没仇没怨的，没有必要搞这么僵。

【3】做工作提升能力离开

并不鼓励你跳槽，但是面对职业的困境，跳槽有收拾最好的方式，特别是对于这一类中小型的家族企业，他们对外人基本上不怎么信任。

【HR视角】

曾经，蜗牛君是家族企业的首席人事官。如果公司老板没有格局的话，最终也不会有好的结果，所以还是请做好跳槽的准备。

工作不止眼前苟且、还有诗与远方。

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