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大老板瞒着直属领导,让我统计部门内工作情况,该告诉我领导吗?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
你站在大老板和直属领导角度考虑一下就该明白了。
如果你不告诉你的直属领导,那么他们看待你是:
大老板:这个部门的团队建设一滩散沙,我略施小计,他们就分崩离析,可见他们的直属领导团队建设能力太差,他们的员工人心向背,也不咋地。
直属领导:你竟然背着我干这种事,这是对我的背叛,难怪我平时待你不薄,你竟然如此薄情,看我有机会不把你弄走,炒你鱿鱼!
如果你告诉你的直属领导,那么他们看待你是:
大老板:我让他别告诉直属领导,他还是告诉了,看来他们的关系不一般,他们应该是相当团结的,这个部门的人不好动,动了的话,可能部门稳定性会受到影响,说不定同一时间走好几个人,影响太大了。
直属领导:我果然没白关心你,关键时刻,你还是站在我这边了。啥也不说了兄弟,这份情我记着呢,有好处少不了你的。
你要清楚,对你影响更大的是你的直属领导,他可以随便敲打你,而且还可以到上级那边告你的状,他也有动力去炒你的鱿鱼,而这个时候,大老板早就把你忘到九霄云外了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不该告诉
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板想瞒着,你为何要告知?
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁能决定你的命运呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么叫瞒着直属领导?最多是跳过直属领导。不同的领导不同风格,有的领导对某些人比较关心,直接跳过也属正常,因为话过三人味道就会完全不一样,有的领导要拿第一手资料也没什么。你不提供,他就会安排别人提供,你估计就喝西北风了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你确定老板让你怎么做了吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
我看大家说的都挺多的,我觉得就是找个机会把大领导找你弄什么的事带出来透露给你领导,显然就是大领导找你是个偶然的事,你得和你直属领导通个气,然后你就给大领导做了,你的直属领导也知道怎么回事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自古以来,有哪个间谍会告诉自己的调查对象?比如锦衣卫会告诉自己上司,皇帝不信任你?个人看法自己判断
回答于 2019-09-11 08:43:50
科技科普促使人们养成理性思考和理性处理事务的习惯——凯腾聚知。
个人观点,我姑妄说之,你故妄听之,不喜一笑了之。
上三张图片供题主思考!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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