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应届毕业生找工作被HR羞辱怎么办？
自己的,你的,的人应届毕业生找工作被HR羞辱怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是80后的熊二，很高兴能回答你提出的这个问题，希望能给你一点帮助。
首先想跟你说，放平心态，走入社会什么牛鬼蛇神都可能碰到，能不能更好的更快的融入社会，而不被社会淘汰就是看自己的心态，调整好心态。
其次，面试会碰到很多的HR，不同的HR有不同的面试手段和方法，相信你也看过相关的文章和书籍，面试前就应该做好应付各种HR的准备，有些HR当面对你的羞辱、挑衅或者是刁难这都可能是他的一种手段，跟你无冤无仇他不可能无端的对一个初次见面的涉世未深的人下毒手。面试过程中，不管他如何对付你，你的心态都要以不变应万变。面试成功了就安心的好好的工作，面试没成功，就再接再厉。
记住，你即将面对社会，社会的复杂程度远比一个小小HR的羞辱更厉害，碰到挫折没关系，跌倒也是一次成长。在一次次的挫败中磨练自己，你才能在挫败中成长，你才能比别人更快的爬到别人的肩膀上观望那些任然在努力攀爬的人。
以上是我的回答，希望能对您有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
同学你好，不知道你是遇到了什么样的羞辱？对方是怎样的公司，HR又是怎样的人？
但无论如何，你提到羞辱这个词，说明已经侵犯了你的自尊心，影响到你找工作的心情对吗？
我记得我刚毕业的时候，背着书包，穿着职业装，一个月去10几家公司面试，找工作找了整整半年，遇到过数不清的奇葩HR。
其中我发现，素质越差的公司，HR素质也相对较差，越是小公司，越是盛气凌人。当然也遇到过500强公司，对你冷言冷语的样子。
后来我不放弃，面试了各行业最顶级的一些公司，你会发现，真正好公司的HR，会尊重你，他们有好的文化，即使你不合适，也不会走到“羞辱”你这一步，因为他们有足够的自信，可以招到合适的人。
那么你应该怎么做，来应对当下的情况？
首先放下自己的情绪
这次面试已经结束，他们羞辱你，但是你并不认为自己应该被羞辱对吗？再过几年，等你飞黄腾达，对于这件事情你是不会放在心上的，不过是生命中的一件小事。
如果你很优秀，他们没有选择你，是他们的损失，不是吗？社会上的奇葩何其多，我们无法改变这些人，但我们可以尽量让自己不受他们的负面影响。
其次分析自己的优势
现在最紧急的事情，是找到合适的工作。你要尽快找到自己的方向，面试不是越多越好，无头苍蝇式的面试只会浪费自己的时间。
你的专业是什么，你的天赋才干是什么，你未来5-10年想成为怎样的人，结合自己的人生价值观，你需要找到你心仪的行业和职位，然后重点突破。
如果不知道如何分析，可以去看看我之前写的一篇文章《起薪低？三招教你找到好工作，让你五年后收入翻2倍！》。
练习面试和应答技巧，做到宠辱不惊
面试其实都是有套路的，当你见过不同公司的HR，面试过不同行业，不同职位，你就会明白，其实他们有时候“羞辱”你，不过也是套路之一罢了。
不断的反问和质疑，不过是为了考察你真实的情况。要知道招一个错误的人成本是非常高的，招人是他们的业绩考核指标之一，所以“羞辱”不一定是羞辱，而是手段。
熟悉一些面试的方法，自信面对所有来自HR或者领导的质疑。在你认为真的受到不公平待遇时，也可以提出反问。既然他们真的羞辱你，相信你也不会想去这家公司，那么也不要在意，大胆说出自己的想法，至少不要委屈自己。
以上就是我的建议，希望有所帮助，祝好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实这正看出了公司的风格也不怎么样，放弃就好了
回答于 2019-09-11 08:43:50
被羞辱怎么办？能怎么办，自己不够强大之前先想办法让自己变强，难不成你还能恼羞成怒把别人羞辱了？
话不投机半句多，只有对方表现出不尊重，可以很礼貌起身鞠躬说，对不起，我可能不太认同贵公司的文化，不好意思打扰了。转身就走。多简单个事啊，如果实在想不通，趁半夜三更，悄悄的吊死到他们公司的大门上，看他们怎么洗白。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是羞辱回去呀。
说白了，找工作其实是个双向选择的事情，求职者和招聘者的地位应该是平等的，因为双方是劳动与金钱的等价交换。但总有许多人把招聘方看得更高一等，因此很多时候就出现了这种求职者被招聘者羞辱、瞧不起的事情。
如果求职者的水平达不到招聘者的要求，招聘者可以实话实说，告诉求职者自己想要招的是什么样的，有理有据的说明求职者与所应聘职位不符合的地方，并不需要用羞辱的语气。如果真遇到了这种情况，那就果断羞辱回去，他们看不上你，那你也可以看不起他们。这是求职者的应当维护的自己的权利。
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