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应届毕业生找工作被HR羞辱怎么办？
自己的,你的,的人应届毕业生找工作被HR羞辱怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
十年前，刚毕业的我去应聘一个东莞的一个私立小学的校园招聘，我刚递上简历，hr眼睛瞟了一下，就直接说我们只招211工程大学的学生，其他大学的毕业生就不要浪费时间了。那鄙视的眼神，我现在还记得。当时我好生气，立马就反击：您好，如果您要招聘211大学的毕业生，麻烦您在招聘启事上写明，不要浪费别人的时间，更不会浪费您的时间。另外，我们虽然不是211大学毕业的，但也是二本师范院校毕业的，具备教育教学的专业能力。而且，我可以这么说，不是所有211大学毕业的能力就一定比普通大学的学生能力要强，就一定适合去教书育人！我说完了，请把我的简历还给我！那个hr没想到会有人反击，不敢回话了。我从他手中抽回简历，然后昂首挺胸地走了。
所以，我想说：面试的时候，不要自卑，更不要妄自菲薄。他有选择的权利，你也有，你们是平等的。他不懂得尊重人，也难以得到别人的尊重，也有可能错失好的人才。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该是双方实力悬殊太大，多考虑下自己的问题，做个复盘，下次减少这种可能就行了， 这就叫处处都能学习进步。
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到hr的羞辱，首先我们要放宽心态，坦然面对已经发生过的事情，如果事情严重危害到自己的人格，我们可以这样做；
1，如果面试是在学校招聘会的，你可以向学校领导反映情况。
2，去到公司面试的话，我们可以去到该公司的人事部，跟他们的领导反应。
最后，遇到这些情况，不必失落，要振作起来，用实力来证明自己，一定可以去到自己理想的公司。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
应届毕业生开始找工作，那就是开始正式进入社会了。
找工作面试前，自己先做好充分的准备，不浪费自己的时间，也不浪费别人的时间。
找工作的过程中，遇见人间百态，是很正常的事情。你所说的遭遇HR的羞辱，不知道是什么具体的事情。一般而言，人不犯我，我不犯人。正常情况下，作为企业的HR，是一份工作让她或者他来进行员工的面试，正常的人会有一定的职业素养和基本教养，不太会和面试者发生冲突。这是正常的情况。
但是也不排除你运气不好，可能HR来上班的时候和家里人吵架了，或者路上被人撞了，或者被上司骂了，或者各种不足为外人知晓的事情让HR心里憋屈，刚好面试你的时候发生了点她可以发泄的事情，所以把火气全部撒你身上了。
面试时候，只要自己复盘一下，自己没有什么错误，没有做得不得体的地方，那么就早日走出感觉被羞辱的阴影。不要用别人的错误惩罚自己。你再懊恼，再生气，也没有办法，难不成去打一架？所以事情已经过去了，自己就想办法开导自己。自己复盘一下，如果下次再碰到类似的事情，你怎么合理合法地回击，怎么应对？假设这个场景，学会应对，这也是一种进步，对吧！
很喜欢周润发主演的“英雄本色”和周星驰演的一些小人物电影，那里面可以看到各种人间百态。在“少林足球”中，星爷去看一双橱窗里的球鞋，被店家赶走，店家还拿了一块布把球鞋遮挡起来，更可恨的是店家还拿一块抹布把橱窗搽了又搽。这个细节让人真是看得想上去揍店老板一顿。
我说这些例子的意思就是我们在社会上生存，会碰到形形色色的人，要学会调整自己的心态，谁都有可能碰到过恶人、垃圾人，但我们不能和这些人同流合污，以恶报恶。而是要让自己本身的善良、诚实、与人为善的本质保持下去。这个世界是有因果的，赐人玫瑰，收留余香。
希望你能早日走出阴影，慢慢适应这个社会的生存法则，坦然面对这个社会！
职业发展，欢迎交流！
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主你好！一般应聘者和HR无冤无仇，她不会没事找事的。
你可以回忆下，面试时你有没有言辞不当的。
如果你确实没有言辞不当，是HR没事找事，那么可以在招聘平台投诉该公司，或者给差评，并说明理由。
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