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做事出了小差错后，我说以后多加强沟通，下不为例，领导回复我说：以后不一定有机会了，呵呵！他到底啥意思？

领导,你的,差错做事出了小差错后，我说以后多加强沟通，下不为例，领导回复我说：以后不一定有机会了，呵呵！他到底啥意思？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

别总琢磨老板啥意思，先检讨自己为啥工作出差错。可能更有意义。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一，是对你工作的不满，二，是对你态度的不满。从你的文字间就可看出，你对错误的认识不够深刻和诚恳，错误不分大小，态度很重要！你跟领导说的话，倒像是领导的口吻。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，请题主不要粉饰你的工作失误的程度。也许你认为是小差错，在领导看来，这个错误可能不小，或者根本就不应该犯的低级错误。

而且你跟领导表态的时候，有点不上心，可能也没觉得这个问题有多重要。就说了：以后多加强沟通，下不为例。没有感觉到你认错的态度。我觉得正确的表态方式应该是你在认真认识到了自己的错误，并表示下次一定不会再出现这样的问题。而领导回复你“以后多加强沟通，下不为例”才是。

领导回复你说，下一次不一定有机会了，呵呵！我觉得这里面有两层意思：

领导用了“呵呵”这个常用语，其实也是在缓冲前面这一句话的严肃性，在表明事情重要性，还照顾着你收到这条回复后的情绪。但“下一次不一定有机会了”还是话里有话的：

01他可能工作调动不直接与你对接工作

这位领导，可能由于工作调动或者另有发展，这可能是最后一次跟你对接这样的工作事情。但他也不太确定，所以说了“不一定”。而下一次对接工作的，可能就是另一位负责人了，所以他说了“下一次不一定有机会了”，预示着工作岗位的调动。

02对你工作不满的警告

这可能对你工作很不满，发出的警告信息。可能这样的问题，你在工作中已经出现了不止一次了，或者这样不该犯的低级错误你还在犯，可能还是作为一个老员工，对你工作的态度表示不满意。而且，可能对你犯错后后轻描淡写地回复，没有足够重视问题的严重性发出的警告信息。

也就是说，如果你下次还犯这样的错误，可能就不是现在处理这么简单了，会有被辞退的风险。所以你得注意。

职场工作，有些错误是不能犯的，如果一个错误屡次犯还不引起重视，领导必然会感觉不爽，觉得这个员工真不用心，还不引起重视。这样的错误可能对公司影响也比较大。另外，工作中端正态度还是比较重要的，尤其是犯错后的态度已经对问题的重视性，让领导感受到你改过自新的诚心。

你觉得的“小错误”，可能在领导眼里不是。对于犯的错你觉得一句礼貌恢复就可以了，领导可能觉得你不够重视。这都是其中的问题所在。工作不仅要用心，还要端正态度，这昂才能让领导更好信任你。

我是【80后杨同学】，专注职场管理，销售和自我成长，欢迎关注一起学习成长！

回答于 2019-09-11 08:43:50

哈哈！这话说的，真是比领导还“领导”的口气啊~[呲牙][呲牙][呲牙]

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