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因工作与领导产生矛盾怎么办？
领导,矛盾,工作因工作与领导产生矛盾怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
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回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中难免会有矛盾，不管是和领导还是同事，我个人认为，首先要分析一下矛盾的根源，找出解决的办法。
然后解决问题，化解矛盾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
与领导产生矛盾最有效的解决方法，就是在最短的时间里跟领导进行沟通。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
心平气和的分析事情的前因后果，对的就是对的，错的就是错的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作久了难免和领导发生矛盾，这是很正常的一件事，所以越老的员工和领导的矛盾可能就越大。领导考虑事情的角度和员工考虑事情的角度不一样，一次两次可能双方还会解释清楚，次数多了双方就不解释了。
当看一个人不顺眼的时候，这个人做任何事情都是不顺眼的，所以和领导发生矛盾是是一件很危险的事情，如果矛盾不大就还好，如果矛盾很大，领导觉得你做事不对，那你后面做的事情就都看不顺眼，同理你看领导也会这样，双方矛盾过大会影响工作。
应该在矛盾产生的时候及时解决矛盾，如果领导不找你，自己就主动去找领导，双方把事情说开，如果都是为了公司好就没有什么矛盾解不开，其实很多矛盾就是缺乏沟通然后矛盾越来越大的，所以不要轻视与领导之间的矛盾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，无论你情愿还是不情愿你都必须向你现在的领导道歉，但是方式可以选择比如内部聊天工具。
其次，按照他的想法来做，新官上任很关键的就是希望尽快得到属下的认同。
第三，我向大家都是希望事情能够做好，那么在他的方式下，根据你的方式中好的部分或者个别方法用进去，这算锦上添花。
其实工作就是这样，换了领导彼此都要适应，我并不赞同你们领导的说法，可是今天你既然选择要在这干，那么你就需要学着适应你的领导。就像换了任课老师的学生，要适应的是学生，老师没有办法逐一来适应学生啊。你说对吗？
多吸取每个人的工作方式的优点才是最好的发展方式。[微笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好很高兴回答你的问题。因工作与领导产生矛盾。首先要冷静。接下来以视频方式给大家说一下吧。希望大家可以此视频。做一个有亮度的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先弄清楚矛盾起因 如果你没有错，还想继续干，那么，继续努力把自己份内的工作干好，老板不会因为这些矛盾对你怎样；如果是你错的话，那么你就得先道歉了，顺便美言几句说他宽宏大量什么的。毕竟他是领导，
自己考虑下吧！
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