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因工作与领导产生矛盾怎么办？
领导,矛盾,工作因工作与领导产生矛盾怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
因工作与领导产生矛盾很正常，不产生矛盾才不正常。
有些人与领导明面上有矛盾，有些人表面与领导和谐相处，实际上千人一面，没有冲突和矛盾不可能。何况这个世界就是一个在矛盾中发展变化的世界。
01
老子讲过，最正常的事情就是天道、自然
天道自然的正常体现在，长短、善恶、高下等相反的东西相互依共存。
矛盾和和谐也是如此。所以，因工作与领导产生矛盾，在思想上，一定不要有什么负担，很正常，用平常心对待即可。
02
一码归一码，工作归工作，人情归人情
因工作和领导产生矛盾，最好的办法是就事论事，事情过了以后就不要再纠缠了。自己该干什么工作，尽力完成就是。聪明的领导也绝不会借此找你麻烦，否则显得自己小肚鸡肠，给人造成口实。
而且，还要比以前更卖劲地工作，让大家都明白，你也不是一个爱计较的人，只不过是为了把工作干好而已。当然，用行动来证明，不要总把认真、努力挂在嘴上，这样效果反而比说出来的好很多。
该讲同事之间情分的还要讲，该尊敬领导的照样尊敬，该维护自己原则、亮明自己底线的地方也绝不含糊，让自己做事不卑不亢。这样做事情，就不会牵扯太多人为的阻碍在里面。
03
更加自律，提高自己能力到无可替代
因为工作和领导闹矛盾，就要想办法把弱势补回来。最好的办法可以先示弱，主动认错，即便自己没有错，也要这样做。但行动上要更加自律，不要带着情绪工作，要像给自己干工作一样，把工作干得更漂亮，让领导没什么可挑剔的。任何一个明智的领导，不会无故拿一个大家公认的工作特别认真的人天天说事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
矛盾时时有，勤沟通，多服从。
回答于 2019-09-11 08:43:50
朋友，这就看你领导的度量了，如果是个小心眼的人，今后你的日子不好过呀，如果是个度量大的人，你可以私下找他解释一下，告诉他不是你不服从管理，而是出于对工作负责的态度，才冲动了一把，顺便给领导赔个不是，基本上就没事了。你能有胆量和领导在工作方面产生矛盾，说明你也是个“艺高人胆大”员工，这样的人基本上在单位属于中流砥柱，以后注意一下工作方法吧。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中与领导发生意见不统一的情况非常常见，如何妥善化解矛盾，既把工作干好又让领导满意，确实是身在职场中人的必学技能。
个人认为主要把握好以下几点：
一是注意尊重领导的意见，领导是上级，领导的意见非常重要，所以第一位的是迅速摸透领导的核心意图，找到矛盾冲突的导火索和症结，知道为什么发生矛盾，这是关键所在。
二是懂得让步和吸收不同意见，自己认为自己是百分百对的，其实不见得，不要过于坚持，要懂得换位思考，站在领导的站位和角度想问题，把领导的想法与自己的想法进行融合，找到一个更优化的解决方案。
三是始终坚持出以公心，和领导交换意见要就事论事，出发点永远站在为了工作，不能夹杂私人情感和个人偏见，更不能阴阳怪气、人身攻击、私下抱怨谩骂。
四是一旦和领导发生正面冲突，一定要在事后找个合适的机会向领导当面道歉，表明自己虽然是为了工作但方式方法有问题、今后一定改正、一定多为领导分忧，千万不能和领导一直关系僵着，这样对自己的成长和工作没有任何好处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴回答你的问题，我在职场上班17年，我来回答你的问题，希望对你有帮助。
因工作和领导产生矛盾，这个在职场很正常，要分情况。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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