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因工作与领导产生矛盾怎么办？
领导,矛盾,工作因工作与领导产生矛盾怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
以理解释。领导犯错你也可以讲，圆滑一点。毕竟人人都喜欢面子
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，你要找个机会跟他说，出现的原因，如果工作中确实是自己的错误，要及时地承认你要表达自己的立场，我工作归工作生活贵生活人起码知道自己错的时候，积极承认这样才能解除误解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得应该这么解决，以后注意点就行
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实如果是单纯的因为工作而产生矛盾的话，你大可不必太在意，你的工作同样是领导的工作，因为你算是分摊他的具体工作，这中间你要具体看是矛盾产生的点在哪，一、是你在工作中说话方式不对，还是没有表达清楚造成的，二、是不是你的工作方向有问题，自己没有理解或者和公司要求有出入，如果是第一种，你要注意并且改变，多找领导聊聊也就没事了，如果是第二种，你可以做两种方案一种是你的想法，另一种按照领导的想法，给领导一个选择，加上自己的解释，毕竟能做到领导职务肯定有过人之处，只不过你没有发现而已。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我有三点建议
回答于 2019-09-11 08:43:50
不必纠结，小事。
祝你早日处理好与领导的关系！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作分歧很正常，你以此跟领导产生矛盾不合适，表达方式方法要注意，可以成为领导的得力助手为什么要当敌人呢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，我觉得首先你要学会控制好自己的脾气，因为和领导发生了冲突是非常不应该的一件事情，应该学会反思自己，看是不是由于自己的问题，所以才导致这个冲突的。
在职场中最忌讳的就是和领导发生冲突，因为领导是你的顶头上司，你的去留都由领导决定，如果你真的得罪了领导的话，那么我相信就算你没有被开除，那么你日后的日子也不会好过的。
和领导发生冲突之后，首先你需要做的一件事情就是，找到冲突的根源，然后想办法解决这一个问题。如果是领导的错误的话，那么你也要先和领导道歉，说自己刚才的态度不对，然后和领导理性的分析这件事情。如果是自己的错误的话，那么就更应该道歉了。
不但要道歉，而且还要说出解决的办法，并且要承诺给领导不会再犯同样类似的错误。
在职场中一定要学会控制好自己的脾气，不要随意的和周围的人发生冲突，尤其是领导。因为一个人如果连自己的脾气都控制不好，那他还能干好什么事情呢？
我现在实习的这一个单位有一个科长，他的脾气就非常的不好，虽然他的业务能力确实很好，但是就是因为他控制不住自己的脾气，总是和周围的人发脾气，而且也和领导发生过冲突，所以他就一直得不到重用，我觉得以他的业务能力完全可以上升到更好的职位，但是他却一直处于科长的这一个职位没有升职。
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