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怎样和自己不喜欢的同事一起出差?应该注意什么？

不喜欢,同事,工作怎样和自己不喜欢的同事一起出差?应该注意什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

怎样和自己不喜欢的同事一起出差?应该注意什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，人各有不同，您不必强求每个人都跟您一样，或者都让您喜欢。

其次，从职业化的角度而言，您跟他一起出差，其实都是为了把工作做好，基于这个前提，把公司交代给你们的工作提前进行梳理，并跟对方确认好，尤其把分工定义清楚，这个时候可以通过发邮件的形式告知对方，此举是可以保留证据。在实际开展中，您可以多留个留个心眼，尤其是灰色地带，避免工作出现纰漏，毕竟公司最后看的是结果。

最后，要注意在其他公司面前呈现出你们是良好的关系，这涉及公司的形象，俗话说攘外必先安内。

回答于 2019-09-11 08:43:50

朋友们大家好！我是老方。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作中，我们难免碰到形形色色的人。有你喜欢的、尊敬的、兴趣爱好相同的，但是不可能都和你相处得来的。然而，在我们的职场中，有时候你不得不与那些你不喜欢的人一起出差。这对许多人来说，真的是一个巨大的挑战，无论你多么不喜欢那些人，但在同一个部门，特别是出差在外，总是要一起合作完成任务，无法避免不开与他们职场往来，这是职场的现实。

那我们如何处理

首先，分析一下你不喜欢这个人的原因。不喜欢一个人的原因有很多，可能是单纯没眼缘，可能是工作中产生过矛盾，也可能这个人的人品有问题等等，这里我们将不喜欢的人简单分成三类进行讨论。




解对方、解决矛盾

第一类，你也没有和他有过节，就是单纯不喜欢。那么你需要暂时放下成见，详细想想你为什么不喜欢这个人，借助出差的机会，尝试去了解他人，发现对方的优点。很多人不喜欢别人的一个原因就是因为你不了解他们，被错误印象误导。所以去确认对他们的不喜欢究竟是什么原因，是因为不了解还是他们品行有问题。了解之后理解，既能让自己客观理智，也是对别人的公平，对工作的负责。

克服情绪，工作为主

第二类，曾经发生过矛盾和过节的人。职场中的大忌就是把私事带入工作，在工作中记得放下有色眼镜，否则会带入个人情绪，这样吃亏的反而是你。所以，如果你公私分明，不带入个人感情色彩，积极促进合作。

积极乐观，快速结束

第三类，具有人品问题的人。自私？独占成果？有心机？阿谀奉承？……对于这种人品有问题的人，同样还是公事公办，做好自己分内的事，不要被影响。尽快把工作完成，快速结束这段差旅。

总结

不管如何，我们不能让矛盾进一步恶化，更不能影响工作！

回答于 2019-09-11 08:43:50

保持合适的距离和恰当的关系。四个字，公事公办。

回答于 2019-09-11 08:43:50

出差任务第一位，通力合作完成目标任务。其次，说着公共话题，也许会拉进关系，增加了解呢。人都有可爱的一面。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先我们的关系是同事，日后经常会见面和打交道，所以我认为应该尝试主动示好，建立朋友关系，人无完人，修炼自己的格局和包容心，一方面进步了自己，另一方面也改善了和同事的关系，实现多赢的局面。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我来答答看。

既然是出差那就大多时候没得选择人选权利。而且出差是公司安排的责任，所以无论跟谁出差都要把公事放在前面。差别只在工作完成后的区别。忙完工作后对不喜欢的同事完全可以客气的保持距离，各自安好即可。毕竟在职场上，只是不喜欢而不是无法配合，就没必要把关系搞的生硬。一旦搞的生硬对出差的工作内容完成度也是个负担。

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