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遭遇办公室政治，怎么办？比如领导的欺压？
领导,职场,自己的遭遇办公室政治，怎么办？比如领导的欺压？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
做事说话，要留三分。正如我们开会的时候，开头领导要发言做指示，别人发言结束后，还要问领导有没有做补充的。而这个时候，有的人就让人很意外，也总是领导要说的时候，他就开始说了，完全不理会领导。这种情况，往往会被认为是情商低，职商低。
我们要明白“示弱”的道理，要照顾到领导的情绪，察言观色看出他的变化，而适时给他台阶。
示弱也是一种“不争”。没必要去争一时的得失，就让他“得瑟”。能力是自己的，别人抢不去，反而可能是一种“礼物”。
退一步海阔天空。有时候我们为了面子，可能会觉得我“不为一斗米折腰”。但是，如果我们读读曾国藩就知道，他的后半生就是开始如何与利益集团周旋，最终获得自己需要的东西。所以，有时候可能就是一句话的事，何必呢？
适时的出招
有时候，贴在我们身上的“标签”很难撕掉，尤其是在自己用了很大的努力之后，还是不能获得领导的认同，这本质上就是领导就是不信任的。
那么，我们应该就要有自己的布局。布局更高的领导或者是老板，让自己能够得以有其他通道能够实现自己的价值。
这里所考虑的是，领导的职权变化是动态的过程，没有人可以一招鲜吃天下，越是注重政治的人，往往之后的下场不是很好。
同时，我们也要明白能够适时出招比较考验一个人的火候，如果被双方都认为这是一个喜欢在背地做小动作的人，也是对自己的一种“反噬”。
总结
领导也是人，都有“七情六欲”。他所做的也是出于自身生存的一种必要行为之一。
我们应该正确看待，找准问题所在，该示弱的时候，就不要在乎面子，面子换不来地位和银子。
该出招的时候出招，总要人明白要有敬畏之心。
如何在职场里游刃有余，如鱼得水的人并不容易，需要我们慢慢来感悟。
我是可知大叔聊职场，10年上市公司岗位经验，专注职场伦理分析解读。
回答于 2019-09-11 08:43:50
心态很重要，还有就是自己的思维和情商。只要把这几点提高你就会有方式化解。在这里和你讲一大堆告诉你怎么应付领导是没用的。你领导是什么人完全不清楚。公司性质是什么也不清楚。[灵光一闪]提升自己，当你自己到了一定的高度你看待的事情就会发生变化，领导看你，甚至和你说话的方式他自身都会改变。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你没有按领导的意图办事，领导给你穿小鞋了，
这种情况，要扭转领导对你的成见，
一，与你领导上司或朋友搞好关系，利用你领导上司或朋友的关系，让领导照顾照顾你。
二，个人拿出点格局，去求领导，向他表明你的忠诚态度。
这种双管齐下的效果最好，上堵下塞，让领导办也得办，不办也得办，不然的话，在他手底下很难翻身。
回答于 2019-09-11 08:43:50
猎头人力资源高管支招职场怎么样避开办公室政治的危害和欺压
态度：不排斥、不制造、不放大
刚进公司，职场新人想应该好好表现，于是处处积极，结果得罪了老同事。刚进公司，和一个老同事特别投缘，但他经常数落其他同事的不是，你不知不觉中也对其他同事产生了偏见。两个领导有矛盾，而你负责的项目恰恰需要他们两人的合作，作为公司新人，你左右为难，成了“夹心饼干”……职场里，“办公室政治”无处不在。
“我们没有必要刻意担心会卷入‘政治斗争’，但是也不要刻意制造‘政治斗争’。”中华英才网职场专家刘兴阳表示，职场人士要乐观以对“办公室政治”，它是职场生涯常见的生存状态，考验的是职场人士的应变能力、协调能力等。与其心怀排斥畏惧，不如放下所有的不屑和无奈勇敢面对。合理地处理，不仅会帮助你自己处理好人际关系，广交朋友，还会让上司对你刮目相看。
“办公室政治也是人际关系处理的一个方面，不要把它放大，作为职场中人，处理人际关系的良好能力也是必不可少的素质之一。”前程无忧区域市场经理赵争强调说，“和大学里不同，职场中对于情商的要求会更高。”
问题
自作聪明、厚此薄彼、口无遮拦
初入职场的新人，最容易遇到哪些“办公室政治”呢？刘兴阳指出，锋芒毕露，遭老同事排挤；参与办公室派系斗争；不了解领导之间微妙关系而得罪领导，这是三种“易错点”。
新员工的能力高于老员工时，容易导致老员工嫉妒，甚至排挤。换句话说就是你的能力并不能确保你在公司一定能平步青云。“职场新人进入新公司千万不能自作聪明，首先应该了解公司的环境以及同事、上司的性格。即便你很有能力，也要摆低姿态，当然关键时刻也需要显示自己的能力，让别人觉得你是深藏不露。”刘兴阳说。其次，新人刚进公司，对公司的结构、流程等都不太了解，“这时厚此薄彼就很容易造成领导之间的误会。”刘兴阳说，“新进一家公司，不要刻意亲近某一个领导，这样很容易让别的同事觉得你是某个领导的心腹，很可能会无意间得罪了其他领导。”
再次，职场如同江湖，每个人都在争当“老大”，因而会形成不同的利益团体，也会形成明争暗斗。这些人表面上显露出来的好像是积极进取有很强的事业心，其实，胜者为王败者为寇，跟错了派系，站错了队，绝对可以使你毫无立足之地。“初涉职场的人，不了解个中原委，还是别掺和，保持中立比较好。”
“现在很多80后、90后的职场新人，说话心直口快，有时甚至口无遮拦，在别的同事对领导七嘴八舌的时候，加入其中，大发议论，这样的话传到别人耳朵里，自然对自己非常不好。”赵争说，“还有一类新人，闷头做事，和周围人交流很少，时间长了，会给人一种孤立、不好相处的感觉，容易被边缘化。”
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