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遭遇办公室政治，怎么办？比如领导的欺压？

领导,职场,自己的遭遇办公室政治，怎么办？比如领导的欺压？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

遭遇办公室政治，怎么办？比如领导的欺压？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先是增强信心。办公室政治是成长路上必有的一道坎，不必担心。是可以应对的。心静下来就可以想想对策。有几点拙见可以参考：一是弄清对方打压的原因。正常情况下，领导可能是个人风格所致，比较强势，偏爱以虐人为乐，或者是你工作有失误等；

二是分别对待。属于自己失误，及早改正；属于领导的问题，再具体分析；

三是向老员工请敎。他们是如何应对的。他们与领导相处多年，曾经历过很多碰撞，有过类似问题解决的经验教训，都可参考；

最后是搭桥沟通。就是老员工中必有与领导走得近的＂能人＂，请能人去疏通关系，帮助缓解紧张的局面。同时请转达站队的心愿；

解决问题的可能性很大。毕竟谁和谁都没有难解的仇恨。

就像图中的水果，合则聚之，不合则调整一下角度。





回答于 2019-09-11 08:43:50

在单位办公室工作，同领导或同事产生一些矛盾，要认真反思，尽快找出问题根源，及时化解。

领导“欺压”你，也谈不上什么遭遇办公室政治问题，一般情况下，无非是因工作不到位或上下级关系没有处理好造成的，下面，就简要谈谈。

第一，要明白我们实现人生理想不是一帆风顺的！先稳住神，静下来，别冲动。

我们读书、工作都有自己的人生奋斗目标。在实现自己的理想征途中，离不开与人打交道，必然会遇到各种各样的阻力和意想不到的困难挫折。这是事物发展的正常规律 ，咱们不能气馁，不能失望，不能放弃，要顶得住压力，挺过最艰难的阶段。

第二，要认真全面反思自己的言行，仔细查找与领导产生矛盾的根源，多问几个为什么？

能作为办公室的领导，一般会具有一定的能力水平。工作中统揽全局、协调各方、责任重大。领导深知“让拥护自己的人多一些”的道理。因此，不会无缘无故“欺压”任何一个同志。

作为办公室领导，对上，要服务好单位主要领导和班子成员；对下，要服务好基层；部门之间还要做好综合协调。能在办公室工作的人员，一般也具备一定素质，同时人员关系相对复杂。领导深知如果“反对自己的人多了”，会导致工作不好开展。因此，一般不会与哪个部署故意过不去。

绝不能先入为主！认定这个领导素质低；更不能走极端！一切持否定态度，领导啥也不是，就是故意整人！这种主观武断的意识要不得；要坚持辩证法，一分为二看问题，而且主要从自身深入剖析。只有认真找出自身存在的问题，找到导致领导不高兴的根源，才能对症下药，有效解决问题。正真做到有则改之无则加勉。

第三，要切实把握在办公室工作注意的事项和问题，这也是解开你和领导之间矛盾的钥匙

1、要讲政治。新时代的讲政治，不仅包含“广交朋友”之意，还必须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在办公室工作，都是领导身边的人，为领导服务，要谨言慎行。虽然听到了什么，但不该说的不说；虽然看见了什么，但不该做的不做；虽然知道了什么，但不该问的不问。朋友你做到了吗？

2、要讲程序。办公室文件承办、领导交办的事等，这些事务处理更讲究程序意识，不能越级请示汇报。即使是单位主要领导直接交由你办理的事务，你也应当向办公室的领导通报（不包括领导专门交代不准说的情况），你是谁的兵，归谁直接领导，一定要清楚。做“隔着锅台上炕”的事，是大忌。朋友你做到了吗？

3、要讲效率。办公室工作急难险重。“急”即一些工作交代了要立即办理，时间有限制。“难”即一些工作需要协调多个部门，需要沟通。“险”即个别工作责任重大，稍有不慎，自己担责不说，还要连累领导。“重”即一些工作量大，需要加班加点。朋友你做到了吗？

4、要讲质量。办公室印发的文件、部署的工作，体现的是组织和领导意志，下级单位要贯彻、执行、落实。出自你手的材料、传达的事情，要质量高、情况准、符合党和国家政策及法律法规要求，文不能出错误，事不能有偏差。否则，产生歧义，影响工作。朋友你做到了吗？

5、要讲大局。办公室工作任务繁重。有时候不能分得太清楚。一个人有了任务，另一个人就要补台。办公室领导分配工作时，尽管不是你的职责范围，既然安排你去做，也不能推诿，或者任务接下了，却牢骚满腹。谁干的多与少，领导心里有数。总是拈轻怕重，不顾大局，领导也会有比较。朋友你做到了吗！

6、要主动担当。自己的工作任务完成了，在向办公室领导汇报工作时，除了请示工作是否合格，还要主动请示领导，是否有其他工作要交代？朋友你做到了吗？

7、要尊重领导团结同志。日常工作中，平时生活中，言谈举止要谦虚谨慎，尊重领导，不能妄自尊大。对不同意见，要多请示领导，不能自作主张。对领导的私生活，要充耳不闻，不能传播生事；对同事要多帮助，不能袖手旁观。看见同事出错了，要多拽袖子，不能看笑话。这也是“多交朋友”的应有之义。工作中，与领导培养了感情，和同事建立了友谊，自然就和谐了。朋友你做到了吗？

总而言之，在办公室工作，要尽量让喜欢你的人多一些，让认可你的人多一些，让尊重你的人多一些；天下没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我想说的办公室几乎在所有的组织中都会存在的，有的是隐晦的，表现的不是特别明显，但是可能设置了很多陷阱，挖了很多坑，很多人中招还不自知，另外一种就问题所说，就是没有任何遮掩，就是要欺负你，针对这种情况，个人有如下建议：

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