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受疫情影响,公司怎么安排发工资?
疫情,企业,公司受疫情影响,公司怎么安排发工资?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
除了公司运作必须的人员,其余在家,发最低生活保障工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司不欠员工一毛一块,按时发放,公司万岁
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要综合公司的实际情况,和员工的配合程度。
如果公司的员工工资由业绩提成加底薪组成,直接发底薪!这个没得说的,国难大家同当。开公司就是有经营盈亏的!要勇于面对显示!如果是固定工资,可以和员工协商发生活补助,这个要协商!看公司平时对员工的关心程度譬如有的公司有公会,人事去协调!大多数员工会理解公司!国难同当
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司是在1.25号左右就发文件出来了,也给大家吃了颗定心丸,在我休息的30多天里就没有焦虑心情了,在家工资照发,而且湖北的同事每人多拿1000,感染者每个人3000,虽然数目不大,但是也心存感激,为有我们这样的公司点赞
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果国企的话就肯定是按照国家规定去发放工资,很多良心私人公司也是给员工发放正常底薪.但是这个并不是强制性的,只能说各位老板怎么去看待这个问题吧.我就是个小小店面,我这里是有给员工发放正常底薪,虽然现在到处借钱,但是自己苦也不能让跟着你的员工苦.你一个人苦下面的人都能扛过去何乐而不为!
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一个月发放正常工资,第二月起,若公司或部门能够安排员工在家办公,并提供相应的工作日志,业绩评价,发放正常工资;若无法安排在家办公的,则发放最低工资标准直制返岗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业单位受新型冠状病毒疫情影响,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我希望公司还在…[捂脸][捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
微信转账
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业受新型冠状病毒疫情影响,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
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