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你做事不是最差的，却是公司里工资最少的一个你还会继续干吗？
公司,工资,自己的你做事不是最差的，却是公司里工资最少的一个你还会继续干吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
会！
[灵光一闪]我从一个小公司的文案策划到几百人公司的总经理，就是这样走出来的。
[机智]从你的问题能看出，你在职场依然是基层，还没有绝对话语权，那么请忽略公平二字，取而代之的是埋头苦干！还要边学边干！
[送心]当我还是职场小白时，除了工作认真到极致，还要在全公司的人都走了后偷偷学习自己不会的软件和知识；当自己策划的活动带来了络绎不绝的电话咨询，公司业绩月月新高时，拿业绩奖金的却是业务部门，那个分配单子的不学无术的美女女秘书不仅提成高，还因为业务想要单子跟她有很多利益瓜葛，那明里暗里挣得钱能是我的十倍！[撇嘴][撇嘴][撇嘴]我也不傻，极不平衡，但我从来没有在工作上懈怠过，也没有萌生过离开的想法。终于随着我策划大型营销活动的场场爆满好成绩，北京行业各个龙头公司老板都托人递话，要挖我。话语权在我手里时，我的身价从此不再是月薪，而是年薪了，远远超过当初让我心碎的不公平待遇。
[奋斗]其实，我没那么高明，能算到自己一步步都越走越高，针对您这个问题，我的感悟就是：永远去做最好的自己！不计较眼前得失，大世界永远是公平的，你有价值，就会有伯乐来请你！[加油][加油][加油]
[比心]下图一是我的小画：后来在遇到困难时激励自己的，凤凰涅槃！送给你，我们共勉！
[比心]下图二送给你：心宽则路宽！[心]
[比心]下图三送给你：眼界与智慧都需要看长远！
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常高兴能够回答你的问题，首先公司每个人的职务待遇不可能都一样，希望你不要有这样的想法，只要努力踏实工作，我相信你总会有一天能够出人头地，希望以下的回答能够帮助你
回答于 2019-09-11 08:43:50
很荣幸回答这个问题。
做事不是最差却是公司里工资最少得一个这种现象在很多单位都会遇到。如果是新人多干点活工作努力踏实点不要盯着眼前的一点小利益我觉得总会有出人头地的一天
如果是老员工，就需要从自身找原因，看是不是因为自己能力不行或工作方式不对等等。如果都不是，就要看看这个公司对自己未来职业生涯有没有帮助,能不能学到有用的东西。如果都没有,恭喜可以考虑换工作了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你所说的员工干活还行，但工资却是最低的情况还真有，我们企业就有这样的情况。我来分析一下这些员工是什么样的心理，还留在这儿继续工作。以及企业是怎样处理这种情况的。
我们单位的这种情况是由历史原因造成的。起初招聘所规定的基本工资，是根据当时的社会经济发展背景所制定的，几年会有一定的调整。但各岗位的收入差距还是较为明显的。
而随着社会的发展，我们的用工需求也起了很大的变化。所需要的人才在当地很难招到合适的。然后就面向全国招聘，当然再用企业本地的基本工资标准肯定是招不到人才的。
目前新招聘的特殊人才。基本工资起步都要比原先制定的标准要高。正所谓外来的和尚会念经，他们的业务能力也达到了企业的要求，他们的薪资和他们创造的价值也相匹配。
本地老员工看到这种情况会心有不满。也曾找过领导抱怨。当时领导就说了一句话，别光看人家工资高，也要看人家的工作能力，你只要能够代替他就给你相同的待遇。听到这儿那些抱怨的员工都陷入了沉思。
老员工感到不满但为什么没有辞职呢？第一，虽然老员工的收入相对偏低一些。但其总体收入在我们当地来讲还能达到中等水平。第二，因其个人能力条件所限，很难能找到比其现有收入更高的企业。
当然也有个别员工辞职的。总体辞职率是很低的。其实每个人的想法都应该差不多。没有走的是没有更好的去处。如果能找到收入更高的单位也一定会走。
但在没走之前，努力做好现有的工作。要在业务能力，沟通水平上不断的提升。只有让自己变得更加强大，才能活成自己所希望的样子。
如果支持我的观点请给我点赞，如果不认可请在下方发表您的意见。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有个问题，你凭什么觉得自己做的不差？
人经常只看到自己想看到的地方。
你看到自己做的差的地方了吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
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