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劳动合同中，没有甲方公司公章，只有乙方手印?合同有效么？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 劳动合同中，没有甲方公司公章，只有乙方手印?合同有效么？
需要什么文件证明双方确实存在劳动关系？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

事实约定，合同有效

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

那要看谁拿着了，你拿着没用！公司拿着有用

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.合同是应该双方各持有一份的；2.只有劳动者签字按手印，没有用人单位的盖章，那么这份合同就不能成立；3.但假如另外一份既有劳动者的签名和手印，又有用人单位的盖章，也许两者签字盖章的时间不一致，不过依据法律规定，这另外一份合同仍然合法成立且有效。

回答于 2019-09-11 08:43:50

开庭了对方盖章了。就有效了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

斜杠青年来给你解答

劳动者经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。若只有用人单位盖章,没有劳动者签字的,不具有法律效力。若有劳动者签字的,则具有法律效力。 专门查了下劳动法[呲牙]

法律依据:《劳动合同法》

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动合同并非认定用人单位与劳动者存在劳动关系的唯一证据，如岗位说明书，工作往来邮件，工资支付记录，考勤记录，工作证，工服等都可证明劳动者与用人单位存在劳动关系。

回答于 2019-09-11 08:43:50

严格来说，劳动合同如果没有双方签章，是没有成立的，更别说生效了。但是，需要提请注意的是，除了劳动合同关系以外，还有一种事实劳动关系。如果你能证明你确实在他们公司上班的话，事实劳动关系是成立的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动合同中用人单位没有盖章，劳动合同无效。但是，劳动者有可能与用人单位存在劳动关系。

确认用人单位与劳动者存在劳动关系，一般参考原劳动和社会保障部2005年《关于确立劳动关系有关事项的通知》所列三项要件：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

实际发生劳动关系确认争议的，劳动者可以提供自己掌握的资料，做为确认劳动关系的证据：例如工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、工作证件、招聘登记表、考勤记录等。

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