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劳动合同中，没有甲方公司公章，只有乙方手印?合同有效么？
劳动者,用人单位,劳动合同劳动合同中，没有甲方公司公章，只有乙方手印?合同有效么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动合同自双方签字盖章之日成立。单位未盖章的所谓\"合同文本\"一般不能成为证明劳动关系的证据。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不生效
回答于 2019-09-11 08:43:50
华夏云邮
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是一名职业律师，我来回答你的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一方未签字盖章的合同是未生效合同，对双方没有法律约束力。可以提供工资发放流水、社保、工作证、工作服、考勤记录、同事的证人证言以及其他和工作有关材料证明您的劳动关系。其次单位未盖章可视为双方未签订书面劳动合同，可以仲裁申请主张未签订劳动合同的双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没效的
回答于 2019-09-11 08:43:50
合同不成立，没有法律效应，如同废纸一般。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不生效
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个是有效的，根据劳动法。甲乙双方以个人协议也是有效的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有效
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要你有考勤记录，发工资的流水记录或工资条。合同无效，相当于企业没与你签劳动合同！如果在该企业入职不到一年，你可以申请劳动仲裁，要求企业支付你双倍工资！如果入职时间已超一年了，视同用人单位与你签订了无固定期的劳动合同！
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