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疫情期间不通知上班又不解除劳动合同，该怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

疫情期间不通知上班又不解除劳动合同，该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

从法律角度给你回答一下吧！




首先回答你，企业为什么不与你解除劳动合同。人力资源社会保障部办公厅于2020年1月24日发布一则通知，名为《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》。该《通知》第1条就定了调，“...采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据《劳动合同法》第40条、41条与职工解除劳动合同。...。”而你就属于那个被采取了紧急措施不能提供正常劳动的员工。而《劳动合同法》第40、41条是规定了企业拥有的“无过失性辞退”和“经济性裁员”的权利。有兴趣的话可以去看一下，防止你被公司辞了，还得不到一毛补偿金。




其次与你普及一下，企业不通知你上班，工资怎么办？该《通知》第2条还规定，“...。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。”这个厉害了！也就是说，企业不通知你上班的话，第1个月是发你全额正常工资的，第2个月，最少也得发你本省市规定的最低工资+生活费。




最后，你说！企业不通知我上班，也不发我工资，还不解除劳动合同，怎么办？好办！拿着这份《通知》，你的企业信息，你的劳动合同，你的工资转账记录等，去你企业所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁理由可以是要求发工资，也可以是主动解除劳动合同。当然，不建议在疫情期间与你的企业闹得这么不愉快。没有一个冬天不会过去，相信疫情过后，全国各行各业都会蓬勃发展的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要害怕，这样应该也会有工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题让人有点儿不明所以然，难道你想被炒鱿鱼吗？那还不如你把老板炒了得了。疫情期间不是仅仅没通知你不上班，是全国各地都没上班。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！我是湖北人，湖北是重灾区，有很多像我一样的湖北人也遇到过这种情况。我是这样想的：1.公司、单位采取这样的做法，可以理解，无可厚非。2.新冠肺炎有潜伏期，也有很多，无症状潜伏期患者，所以很多外表看似健康的人，不知道是不是新冠肺炎，3.在家自我隔离的湖北人应该接受政府的监控与隔离，同时，保持健康的作息时间与一日三餐的生活标准，营养要均衡，荤素搭配，不暴饮暴食，4.每日与公司对接健康状况报告，身体情况，询问工作的具体事宜，听从公司的安排，5.学习专业知识，提升自己的能力，给自己充电，6.摆正心态，正视自己，静待春暖花开。谢谢大家

回答于 2019-09-11 08:43:50

不不通知上班，是因为公司还没有达到复工的条件，现状不允许复工，工人当然收不到上班通知。不解除劳动合同，是法律不允许当前状态下解除劳动合同，你可以去找班上，等疫情好转了再去解除劳动合同

回答于 2019-09-11 08:43:50

只能等疫情控制的差不多，在看情况，毕竟这个时候也不要给国家添乱了

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，很荣幸被邀请回答这个问题。

疫情是一个很特殊的情况，题主在思考的问题是公司一直没有通知上班时间，同时也没有收到公司的劳动合同解除的通知，说白点就是感觉被公司遗忘了，弄的不知所措了。下面我说说我的建议:

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