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遇到职场冷暴力，你会怎么办？你理解的职场冷暴力有哪些？
职场,冷暴力,自己的遇到职场冷暴力，你会怎么办？你理解的职场冷暴力有哪些？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
请领导吃饭，聊聊自己的规划，再谈谈自己的价值，再谈谈共同的爱好，相约一起出去玩。注意点：不要表现出目的性，让领导感觉你的变化，你的价值，你的性格，你们的共同点。（细节层面套路）
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、职场冷暴力: 冷漠；
1、幽默回应。怎么把脸都冻僵了，平时双手互搓后热敷一下，还有就是多笑笑，运动一下脸部肌肉。
2、热情融化。多聊天多接触，冷漠的人大多数是因为自己的孤独，用热情感染他。
3、远离。如果没有办法改变别人，就远离他的影响范围。
二、职场冷暴力: 孤立、忽略；
1、主动融入。大部分职场圈子并没有太过复杂，有共同的兴趣就能融入其中，大部分被孤立的同事都是缺乏主动性。
2、各个击破。如果是被刻意孤立、忽略，刻意选择其中性格比较温和的成员开始接触，各个击破，让圈子内部不团结，要么接纳你; 要么分裂出一个愿意接纳你的圈子。
三、职场冷暴力: 流言、绯闻；
1、直接面对。收集流言、绯闻的内容，大胆说出实际情况，切莫独自悲切。
2、充耳不闻。权当耳边清风吹过，自顾自话，懒与他人计较。
四、职场冷暴力: 歧视、嘲讽；
1、自强。歧视、嘲讽无非针对我们的缺陷、缺点，无法改变的缺陷我们心理上要自强;能
力上的缺陷要工作上努力自强。
2、冷暴力回应。对于极为不礼貌的行为，不妨也用冷暴力回应。
五、职场冷暴力:打压；
1、强势表现。如果能力被绝大部分同事认可，领导也很难再打压。
2、捆绑利益。找准关键点，形成利益共同面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、职场冷暴力: 冷漠；
1、幽默回应。怎么把脸都冻僵了，平时双手互搓后热敷一下，还有就是多笑笑，运动一下脸部肌肉。
2、热情融化。多聊天多接触，冷漠的人大多数是因为自己的孤独，用热情感染他。
3、远离。如果没有办法改变别人，就远离他的影响范围。
二、职场冷暴力: 孤立、忽略；
1、主动融入。大部分职场圈子并没有太过复杂，有共同的兴趣就能融入其中，大部分被孤立的同事都是缺乏主动性。
2、各个击破。如果是被刻意孤立、忽略，刻意选择其中性格比较温和的成员开始接触，各个击破，让圈子内部不团结，要么接纳你; 要么分裂出一个愿意接纳你的圈子。
三、职场冷暴力: 流言、绯闻；
1、直接面对。收集流言、绯闻的内容，大胆说出实际情况，切莫独自悲切。
2、充耳不闻。权当耳边清风吹过，自顾自话，懒与他人计较。
四、职场冷暴力: 歧视、嘲讽；
1、自强。歧视、嘲讽无非针对我们的缺陷、缺点，无法改变的缺陷我们心理上要自强;能
力上的缺陷要工作上努力自强。
2、冷暴力回应。对于极为不礼貌的行为，不妨也用冷暴力回应。
五、职场冷暴力:打压；
1、强势表现。如果能力被绝大部分同事认可，领导也很难再打压。
2、捆绑利益。找准关键点，形成利益共同面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做好自己本职工作，多学点东西，加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
想继续干下去，就努力提升，心无旁骛的干，觉得没啥前途，给我的话，我直接换工。
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