您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
领导天天给安排杂事,该怎么办?
杂事,领导,你的领导天天给安排杂事,该怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于我们来讲何为杂事,我的理解是不属于我们份内的事,有时会有抵触情绪,尤其是与领导因为某些事产生隔阂的时候,这种情绪更明显;解决这个问题我觉得首先要调整好我们自己的心态,领导把这些杂事交给我们去办是对我们的信任,其次通过这些杂事我们也能积累经验,技多不压身,将来也许能用得上;如果因为时间或其它客观原因不能帮领导办这些杂事的时候,和领导说明情况,我想领导也会理解的;职场人加油!!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导给你安排杂事也要认真去完成,在职场中无论是本职工作还是临时安排的工作均要不折不扣的去完成,不起眼的小事反映出你待人做事的态度,也许是领导刻意安排,在对你全面的考察。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果我遇到这样的情况,我的心态和处理方式基本就是两种。
第一种,我特别认可和喜欢这位领导。那么我觉得他/她的吩咐一定是有用的,再烦再杂,我们度过了,后面的进度就会是柳暗花明。我会去执行。以平和的心态磨练自己的心态和处理事情的能力。
第二种,如果这位领导,我感觉很无能,没头脑,每天安排的杂事无计划无意义,那么我会分析后期的发展,如果没有什么发展机会,我会选择辞职。选择比努力更重要。在庸才的领导下面干事,只会浪费时间,学习得不到成长。
最主要的还是分析利弊,以及你自己最在意的点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好,我是的哥周全安,快乐宜昌行,有我全安,很高兴来回答这个问题。
领导总是安排杂事做,是好事情
为什么呢,因为杂事都比较琐碎,需要耐心细心才能做好。把琐碎的事交给你做,说明领导信任你。
有能力把琐碎的事做好,有耐心,细心,做个班组长完全没有问题,领导又信任,离提拔就不远啦。
希望我的回答对楼主有用。
的哥全安有点酷,点赞关注不迷路,谢谢大家。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很常见,下面我来谈几点自己的看法。
人需要成就感,谁都想在职场有一番成就。
领导天天给安排无休无止的琐事,有时候会感到失望,沮丧。是因为和原来的职场预期相差太远。谁都想成为电视剧中的男女主角,在职场中风光无限。但现实中,却不是如此。
李嘉诚一开始也是在皮鞋厂底层做工,很多年以后才展露头角,逐步拥有了自己的公司。与其焦虑,不如沉下心来先把这些小事杂事先做好。所有的成绩都来自于积累。
在职场中,原本就是小事多,大事少。
比如,我们单位里面,有些月薪5万的部门经理,每天要处理很多琐碎的小事,处理决策性的大事不多。有一些琐碎的小事,有时候需要特别考验一个人的判断力,经验值和运用资源的能力。能力不同,做同一件事情,结果就不一样。比如,我们行政举办的一次三八妇女节的发礼品活动,去年行政发的是一份普通的毛巾套装,仅有一个塑料袋包装。今年换了另一个行政小姑娘做这次活动,每人发了一套精美的迪斯尼礼盒,配拎袋,礼盒里有精美的香薰,迪士尼纪念版护手霜,星巴客咖啡券和一份养生红茶。虽然两次礼品的价值差不多,但给员工的感受完全不一样。老板也看在眼里,以后有好的工作机会自然会留给后者。
有时候你眼中的杂事,在别人看来就是好的机会。
我上一家公司的老板秘书,年级不大30岁,一直帮助老板接送生病的小儿子,尽心尽力。老板儿子因为先天性腿疾,需要长期去医院做理疗。秘书一照顾就是三年,三年下来,秘书的好人品得到了老板的极度信任,后来老板新开了家分公司,直接交给了秘书管理。有时候做小事杂事的时候,是领导考察你的机会。
领导安排的杂事,可能就是你的机会。以上是我的分享,希望对你有用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当成是给你锻炼的机会,也是对你的信任。同时也可能在判断你处理问题的全局性,和个人的办事风格以及世界观、个人价值观,包括对公司的忠诚度,比如以公司的利益为主导,在这个过程中逐步被认可,并继续安排杂事行为而习惯化,最终产生一种依赖,就是你的价值体现。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |