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领导天天给安排杂事，该怎么办？
杂事,领导,你的领导天天给安排杂事，该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
领导天天给安排杂事，该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
分享一下我的经历
2年前，我到了现在这个单位。虽然我是新人，但我却属于年纪上的“老同志”了。
从报到那天起，我就是不停的“打杂”：去党委送材料，去工委开会，去参加某部门组织的事迹报告会，去学习培训……坐在办公室里帮小张装订材料，给小李布置会场打下手，和小王一起统计票数……总之，头半年时间里，我没有明确的岗位，哪里需要哪里帮！
这期间，我自己需要克服的困难很多，首先是不熟悉路。为了能准时到场代表单位参加的重要活动，我总是头天晚上骑自行车跑一趟熟悉路线。
我也曾有过怨言……但一位要好的同事告诉我一句话，让我很受鼓舞。他说：你今天的每一次经历，以后都能用得上！
“打杂”的好处
能迅速熟悉环境。打杂不像专门做一件事，最大的特点是需要到处跑，到处协调，跑多了问多了协调多了，你就熟悉了各种事情处理的套路。读万卷书不如行万里路！多做事，做不同的事，你会提高得很快。当然，前提是你要用心去做！
能促进人际关系。帮同事打下手，你学到了东西，又落得帮忙的人情，同事自然对你印象好了；去外单位参加各种活动，只要你做有心人，也能认识很多你将来需要打交道的人；就算是给大家烧烧水，领取报纸，倒垃圾，同事也都看在眼里记在心上……
所以说：把杂事当正事做，好处多！
回答于 2019-09-11 08:43:50
学会拒绝是职场人的必修课。“拒绝”其中就包括拒绝领导安排的杂事。
关于这点，我有个付费专栏有专门一堂课讲解《学会拒绝，让工作更高效》，今天在此，与各位头友分享几点。
01判断领导安排给你的事是不是杂事。
有些事，在你看来可能是杂事，但是在领导看来不是杂事。所以你在入职时就要清楚的知道自己的工作职责。有些公司称之为：岗位说明书。在这个范围之外，与你工作目标无关的小事，可称之为杂事。
如果你判断清楚了，确定这个是杂事。那么请看第二步。
02这个领导的能力怎么样？
如果这个领导能力很强，在你们公司地位很高，我觉得他可能是在考验你，或者是在培养你，至少他看重你，否则他不会安排你做的。
如果这个领导能力不强，在你们公司地位也不高，我觉得他是在依赖你，他觉得你好使唤。
如果是第一种领导，那你要感到荣幸，这是个机会，你只要好好把事做好，而且你要陆续的向他请教一些工来临时，你会更有机会。
对于第二种领导，请看第三步。
03学会拒绝。
用本职工作还未做完为由拒绝。
领导，不好意思，我在做A工作，还没做完，您看看让其他人做可以吗？
用自己没把握做好为由拒绝。
领导，实在不好意，我没做过这个事，没经验，您让其他同事做吧。
如果是在下班时间，直接用“现在忙”来拒绝。（下班时间是可以百分百拒绝的）
领导，我现在正在处理一件很急的事，不好意思，您安排其他人吧。
04注意事项。
有礼有节，给领导台阶下。
当自己有时间，有空时，举手之劳，尽量帮忙。因为利他是最大的利己！
如果想了解更多职场问题的答案，敬请关注我的头条号，每天学两招，迟早用得着，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管是领导给你安排是什么事，都要尽心尽力的去完成，把事情做好，这有可能是领导在观察你的能力，看你有没有能力做事，虽然都是些杂事，但是也能看出你这个人做事的态度，做事的能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然你得到了这份工作，领导安排的事都是你的工作范围，不管是杂事还是重要的事。他安排的事情肯定也是为了公司的日常运作，这些事你说他杂，难道就不用有人来处理了吗，还是需要有人来做。只是这个人刚好是你，你做的比较多。我认为，这可能是领导在考验你，通常单位里做杂事的要面对不同的人，处理各式各样的事，起码脑子得灵活，动作得快这样的人处理起来得心应手，而恰恰做杂事才能体现你为单位奉献的意愿，你吃苦耐劳的毅力，你随机应变的处事。安心下来，听从领导的安排，等你做得好了，领导自会派你去重要的岗位，自有人来接替你做杂事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议，杂事也要去认真做，要做的仔细全面，然后慢慢取得领导的信任，然后你才会晋升的快！加油！你会成功的！
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