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疫情期间不能上班，深圳市私人企业应该支付基本工资吗？你怎么看？
企业,职工,工资疫情期间不能上班，深圳市私人企业应该支付基本工资吗？你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
这次灾难非同一般，不但很多人失去了生命，疫情过后各种恢复都是一个大难题，现在已经过去大半个月，看看暂停之后的重启有多难，让房东免房租，银行却不免房贷，这时候的压力大了去了，关门的店铺比比皆是。来个国企免房租，本身就是全民企业这是份内之事，但是更多的私人房东咋个办？
总不能总高喊加油过吧！那跟走夜路壮胆有啥区别
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个也不能一概而论，很多企业本身财力单薄，可能无法支付基本工资，大部分私企教育机构等等是正常支付正式月薪的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
法律规定必须支付工资。像我们身边的企业也是一样的，也是支付工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该支付基本工资，实在有困难的企业可以跟员工协商，发基本生活保障
回答于 2019-09-11 08:43:50
小企业真没这实力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
停产期间工资支付相关规定，企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。其中，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是在家办公的应该发，至于绩效奖金这些根据公司自身情况定；如这段时间完全不能远程办公的，可以根据公司情况按照一半发放，公司复工有盈利再补发其它部分
回答于 2019-09-11 08:43:50
照国务院办公厅要求延长春节假期和按照广东省人民政府要求延迟复工后(即2月9日24时以后)，对于因疫情仍不能及时返深复工的职工，经企业与职工协商，职工同意后，企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。其中，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
回答于 2019-09-11 08:43:50
政府是明文规定了支付方式。但中国90%都是私企，在私企没上班会有工资吗？[捂脸][捂脸][捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
别说了，可能吗，有多少企业不发的，富士康我知道的就是被请假疫情期间不能来上班的，按请假处理，不是不去上班，是上不了班哈哈
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