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疫情期间不能上班，深圳市私人企业应该支付基本工资吗？你怎么看？

企业,职工,工资疫情期间不能上班，深圳市私人企业应该支付基本工资吗？你怎么看？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 想问下大家一个问题，由于今年疫情的发生，我在深圳的私人企业上班，我跟许多同事二月份都没有上班，公司是二月22号开工了，请问二月份应该支付基本工资吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个是把锅甩给谁的问题，我们都习惯把责任推御给比较有钱的人，雇主要付工资、房东要减租、药房口罩不能加价、超市菜价也不能加，好像他们理所当然地都要为你们奉献牺牲。实质上层社会影响下层社社会结构，杨朱宁愿九牛而不拔一毛，皆因这会是温水煮青蛙，当你们认为人家的奉献为理所当然的时候，就会不思进取，每天窝在家里祈求上天打救，谁不想过这种生活？只要有吃有住，做井底之蛙又何防。但我们已经经历过几次全球災难，沙士、金融海啸以至今天的新冠，总结经验能够躲过的只有“现金为王”这条法则，就是好天砍好落雨柴，要准备足够现金（流动资产）去应对困难。现在把锅甩给雇主，那他们的现金流也有限，一朝用完企业就要倒闭，那就会有更大的失业潮。雇主如果要求放无薪假，也在情理之中，有些企业会要求全体减薪，等困难过去之后再回调，这也比放无薪假或者栽员好，最起码没人牺牲，除非你是个毫无价值的人。我认为每个人都应该学会在艰难时候自救，要学懂努力，开源节流，以后不要再做月光族，留点钱给自己躲过隨时都可能来的劫难。

回答于 2019-09-11 08:43:50

私人企业给不给基本工资，看老板格局，给是人情，不给是道理。企业也没有收入来源，互相体谅。

回答于 2019-09-11 08:43:50

必须支付工资的，具体为：一，2月9日之前按劳动合同约定的标准支付工资。二，2月9日之后可以优先安排使用带薪年假及企业奖励假（这段时间都是带薪的，按正常上班时间工资支付）。三，使用完年假奖和励金后仍然没有复工的，继续按正常上班时间工资支付工资（最长30天），四，一个工资支付周期（最长30天）后仍然没有复工的按最低工资标准2200元的80%支付生活费。

回答于 2019-09-11 08:43:50

还要求发工资，不发是本分，发了是情分，可以说至少50%的企业在生死边缘，再怎么难，你有老板难，不裁员都很不错了，知足吧，和你们老板共同度过这个难关

回答于 2019-09-11 08:43:50

付是人情，不付是道理，2月业绩不好，我们要求减薪，但老板说不能亏待我们[笑哭]

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情期间，深圳的私营企业是否应该给员工发放基本工资？我的回答是这样的

回答于 2019-09-11 08:43:50

是否复工复产和员工远程办公成为主要影响因素

回答于 2019-09-11 08:43:50

等你当了老板感触最深，有垄断资本的都不是私营企业，私营企业也再不是之前靠坑蒙拐骗缺斤少两能存活下来的了！很多私企都是严酷的竞争中侥幸存活下来的，本来18年19年很多公司都是煎熬度日，这20年又突然来了一个停摆，甚至餐饮业囤积的食品基本上全部落空，众志成城不惜一切代价抗疫，很多私企现在代号就是代价。

公司从来不是冷冰冰的仓库，除非有垄断资本，比如油站等等。基本上都是共同打拼天下的港湾，如果觉得不合适早点离开即可，千万不可用这法那法保那点基本工资，因为背井离乡来到深圳都是想挣更多的钱，而不是名义上保护结果导致彼此伤害就是得不偿失。所以最好还是找一个可以共同创造收益分成的公司，这样好一点。

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