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职场中，明争暗斗的事情很多，不善斗争的职场人士，该如何做？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中明争暗斗是一种比较普片的现象，企业内部也会有竞争的。工作的本质首先是谋生，再就是来实现自我价值，人人都有争夺资源的本性，希望自己能够获得更多的机会过得更好，这些都是可以理解的，而且很多公司待遇比较好的岗位都是靠竞争获得的。认清楚了这一点后，最重要的是努力学习提升自己的核心竞争力和个人修养，厚积薄发，有真才实学能力强的话，能为公司创造价值，相信领导一定能够发现自己的价值得到重用的，所以把时间多花在自我提升上面。工作本身也是一种修行，也要学会与人相处的本领，先做人后做事，做好自己，团结好同事有利于自己后续的发展。职场中本身也是一场博弈，有竞争也可以激发自己的潜能。所以记住，修身正心，谦虚敬慎，爱岗敬业，多花时间让自己变得更好才是最重要的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场，可以说是一场没有硝烟的现场。
更有甚者，你在哪里跌倒的都不知道，随没有尔虞我诈那般凶险，也是九死一生。
不少企业标榜自己扁平化管理，没有办公室文化，其实不然，老话说：有人的地方就有江湖，没办法，人在江湖，生不由己。
我经历的职场人一般分为三种：
1、会说会做；
2、会做不说；
3、不会说也不会做。
第一种人自然是如鱼得水，八面玲珑；
第二种人，我曾经遇到过几位，个人能力特别强，是那种伶出来可以干翻一个团队的，其中一位是国内知名教育公司出身，最后因为太过抢眼，最后被动离职；
第二种人，晋升可能会很慢，但是做企业，老板手下必然会有几个明眼人，这些能力强的人，如果有领导单飞，一定会是首选。
第三种人，自然不必说了，做啥做错啥，说啥得罪人。
希望你可以保持自己，不与世俗同流合污，也祝你笑到最后，笑的最好。[赞]
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场里面对明争暗斗的三个策略
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说，职场如战场。此话不假，结合本人30年的职场经历，下面说说我个人的几点看法。 首先，为什么会有明争暗斗的情况。大家都知道，人，虽然是群居生活的，但同时也是一个独立的个体。在这么多的独立个体群居在一起的时候，各种个性会发生撞击。个性比较张扬的，喜欢呼朋唤友；个性比较沉静的，喜欢单独放飞自我，但是，就是这样的不同个体，造就了我们整个生存空间。 职场上，每个人都有分工。日常工作成效如何，直接关系到每个人在领导心目中的印象，也关系到每个月的绩效工资奖励。对于有职业追求的人，他们会很在乎自己的业绩，而职场上喜欢明争暗斗的人，往往他们都有一颗很强的事业心。谈到业绩考核，那肯定是有排名先后顺序的，说到领导印象，那也是需要表现的，所以，就有了我们职场上的明争暗斗生存的源动力。 那么，既然职场上会有这样的游戏规则，作为不善争斗的职场人士，怎么样才能既办好了事又能很好的体现出自己的努力呢？第一，首先要学会沉稳做人、沉稳做事，这是你在职场赖以生存的根基，也是日后领导信任你，交付重任的重要考量。只有花花肠子、没有真才实学，你的职场走不远。第二，学会总结、报告，我们说，既要会低头拉车，也要会抬头看路。学会总结，是自我素养提升的一个很好的方式，及时发现不足，及时亡羊补牢，当然，我们也可以通过及时总结发现亮点，及时向领导汇报你的思路、你的想法。这里说的总结、报告的过程，其实也就是一个沟通的过程，学会了沟通，有了一个良好的沟通渠道，那就不怕领导看不到你的想法、你的工作成效。第三，要学会营造自己周遭良好的工作氛围，也就是说，群众的基础工作要做好，不能仅仅埋头自身的工作，不能因为不是自己的领导就疏于互动。偶尔的打浑骂俏会拉近同事之间的关系，良好的工作氛围、与同事间的友好相处，会让你的工作更加得心应手，也会让领导从旁门支路更多的了解你、知道你。 我们说，要做老实人、办老实事，这个社会是不会让老实人吃亏的，不是吗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说，有人的地方就有江湖。职场不是象牙塔，因为充斥着各种利益，人与人之间的关系也变得复杂起来。
电影《寒战》中有一段经典台词，道出了职场的真谛：
“我服务了香港警队30年，认识不少人，也得罪不少人。不过在这30年，我学会了一件事，就是每一个机构，每一个部门，每一个岗位都有自己的游戏规则。不管是明是暗，第一步，学会它。不过好多人还没有走到这一步就已经死了，知道为何？自以为是。”
什么是游戏规则？游戏规则就是你无法改变必须适应的规则。
而在职场，明争暗斗就是游戏规则，不管你想不想参与争斗，只要你身在职场，只要你在某些位置上，你就必然会卷入各种斗争。而且，随着你职位的上升，这种争斗会越来越剧烈。
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