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职场中，明争暗斗的事情很多，不善斗争的职场人士，该如何做？
职场,自己的,的人职场中，明争暗斗的事情很多，不善斗争的职场人士，该如何做？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
所以，既身在职场，就不要想着能避免争斗。唯有学习游戏规则，掌握斗争的办法，才能在激烈的竞争中赢得一席生存之地，保护自己的权益。
那么，如何才能增强斗争的能力，最大化保护自己，请记住以下5条职场核心法则：
1.不要背后议论你的领导
通常当领导的都有马仔，这些马仔的任务就是，私底下收集员工的信息，然后汇报给领导。
如果你不注意慎言，私底下议论领导，你就给了其它人攻击你的机会，而且你的领导也会第一时间知道。
所以，多做少说很重要，管住自己的嘴巴，就是不给其他人算计你的机会。
2.不要把同事当朋友
林子大了什么鸟都有，职场其实比我们想象的要复杂，千人千面，一个笑容满面的人，谁都不会知道背后是什么样子。
俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。因为和同事难免会有利益冲突，所以，既不能和同事走的太远，但也要保持适当的距离。
尤其需要注意的是，心中一定要藏得住事，不要轻易把自己底牌泄露给别人。
3.不要默默无闻，该发声的时候要发声
遇到别人甩锅的时候，怎么办？是忍气吞声，还是果断撕脸？
遇到责任区分不清的时候，一定要多向领导解释，让领导掌握实际情况，否则，有些领导就会偏听小人之言，对你产生偏见。
记住，多汇报，多解释，永远没有错。
4.不要不思进取，要日益精进
在职场，没有业绩的发声，永远是没有力度的。只有你把工作干好，拿出实实在在的业绩来，你的声音才会更有力量。
所以，没有什么比提高个人能力，干好工作更重要的事情。
任何争斗都不如工作实力有说服力，当你足够强大的时候，欺负你的人自然就少了。
5.不要对任何人都讲道理
不管在哪里，都会有小人，对付小心，可不能太讲道德太讲原则，因为小人是不讲道理的，你太过于坚持原则，就意味着被小人欺凌。
很多时候讲道理是没有用的，一定要注重运用方法和手段，通过谋略达到自己想要的目的。
所以，见人说人话，见鬼说鬼话，讲道理要分人。
【后语】
《庆余年》中有一个情节，皇上对太子说：“你什么都不争，你当什么太子啊？”
《完美关系》中，达琳刚上任总裁，不也是受到各种制约和排挤，她唯有参与斗争，才能赢得地位。
身在职场，就是这样，凡事都要努力争取，不主动争取，好事是永远不可能轮到自己的。要想在职场立足，要想走得更远，就必须主动斗争，而且坚持斗争。
回答于 2019-09-11 08:43:50
本人以前也经常吃亏，总是无缘无故的得罪人，后来总结了一些经验，分享给你：
1、把自己分内的事情先做好，这是首要前提，职场里总是有一些靠权术上位的人，想不劳而获。但是大家的眼光是明亮的，老板也不是傻子，谁在干实事，谁在混日子、耍权术，老板看得一清二楚。
2、坚决不站队，不参与是非。非得站的话那你就自创一派，叫实干队。做自己分内的事情，而且要求自己一次比一次做的更好。让爱斗的人他们先相互“厮杀”，最后剩下的一定是实干派的人。所谓“坐山观虎斗”，最后渔翁得利，当然这个不是贬义的意思，你还是要做好自己的事。
3、不讨论同事和领导的是非，性格直的人尤其注意，尽量少说话，只谈工作，非得说话的时候一定要注意当场的人，他们属于哪个“利益团体”，这些话会不会得罪或者影响到他们的利益。有时候领导让你说实话，那就有可能会得罪一些人，这个时候在说事情的时候先说出这句话，再说事情：接下来我说的一些话，可能会让一些人不开心或者有想法，但是本人绝对是只对事不对人，为的是让大家和公司更好，所以有说得不对的地方，请大家谅解与批评。
4、有时候同事会拉你“入伙”，参与讨论是非，你也可以直接回一句话：每个人站的角度不一样，肯定都有自己的想法，至于别人怎么样，我阻止不了，所以说了也没用。
5、不管是你喜欢的，不喜欢的，都不要得罪，不打小报告。
6、如果有人针对你了，请不要往心里去，“狗”咬了你，你回咬它一口，那你跟狗就没区别了，这类人在职场里是长久不了的，过不了多久就会被淘汰，所以你不用管他们，实在逼得不行，那就直接问他：你有什么目的？这里是公司，我们争吵没用，我们直接请领导来裁决。如果对方居心叵测，一般听到请领导出来，他们就不敢惹你了。
总结：职场有非常多不成文的潜规则，“管住嘴、迈开腿，多动手、少是非”。平时多注意如何提升自己的情商，同时要善于观察那些是是非非的人，你会觉得非常有意思，从中也能总结出很多的职场经验，这也是锻炼情商的一种办法。@头条号 @追梦英雄会韦德
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中被排挤说明你有能力，但是我们还有增强能力！
回答于 2019-09-11 08:43:50
斗争随时都在，不主动面对，就会被动挨打。想置身事外，是不可能的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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