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2020年这都到三月份了，还没有开工。该给员工怎样发工资呢？
员工,工资,企业2020年这都到三月份了，还没有开工。该给员工怎样发工资呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 不发工资吧，老员工可能会流失。请头条里的大咖帮我想想注意，该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我1月2月足足2个月没有发工资了气死我了！3月份，我想会发的，
因为银行资金在流动！
别的事，别人管。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢悟空邀请
你按良心发吧！员工也是讲良心的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
银行先贷款！
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好！您这个问题需纠正：
首先是已经开工了，多数单元已于3月初开工，办法是分班轮流，防止人员集中太多！
其次，许多单位尤其是互联网公司，实际从春节后就没停工，而是采取人在各自家网上办公的方式运行。
如我的孩子在腾讯上班，从2月十几日左右就一直在网上办公，到3月2日开始分两班轮流去单位上班了。
所以您的疑问已是不存在的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀答！
我不知道问这个问题的题主是老板还是员工？所以，身份不同，就会有两种不同的答案。
先说老板。2020年，一场突如其来的灾难降临我国大地。新型冠状病毒，给国家和全国人民及各行各业，都造成了巨大的损失，这是一场天灾＋人祸（滥吃野生动物）、不以人们意志而转移的灾祸。为了有效的抗疫，国家采取了封城、封村、封路闭户的严格的管控措施，因此，导致了企业停工，员工停业，宅家避难的局面。记得当时有句口号是：“老实的呆在家里，就是对社会的重大贡献！”。是的，对于对付新冠病毒的大面积传播和扩散，减少大量人员的聚集和流动，进行封城、封村、封社区，全国人民自我封闭自己，是最为行之有效的措施，事实证明，通过两个多月的封控管制，确实起到了显著的效果，使我国的瘟疫得到了有效的扼制，这是大家有目共睹的。关于计发员工抗疫不上班工资的事，如果你是一位宅心仁厚或目光远大的企业老板，我认为，尽管企业停工造成了很大的损失，但，也是可以给自己的员工照发工资或只发一部分工资的。因为自己的企业，一来是将来复工后还要指望这些员工进行生产，如果老板给这些员工发放了宅家工资的话，员工们肯定是非感激企业的，必然会心系企业，增强企业的向心力和凝聚力，上班后绝对会精神焕发、积极工作，用实际行动去报答企业的恩泽；
二是于人为善是国人的美德，在国家灾难时期，各行各业诸多慈善人士心系灾区，踊跃捐款捐物支援灾区抗疫，得到了民众的交口赞扬。作为一个企业老板，不管捐赠过与否，给自己的员工发放宅家工资，也是大善举一桩，也算是间接的支援抗疫了，（当然，这绝不能算道德绑架！）
但，这样做虽然受些损失，但就当积德行善了，好人终归会有好报的！
回头再说员工。抗疫期间接受管控，宅在家里不能上班挣钱，无疑是整个家庭的重大损失。但自古以来“无功不受禄”，不工作白拿工钱，天底下没有那么便宜的事。虽说宅家是牺牲自我，响应号召是为社会做贡献，但企业不开工，员工没给企业做贡献，企业无效益，老板不给不上班的员工发工资，也是理所应当的。所以员工们也要体谅企业的难处，毕竟，复工后还要回到原企业工作不是？
呵呵！说了这么多，也没说清楚该怎样给员工发工资的问题。有人可能在骂我了。
但是，有一点我可以明确的告诉你们：至于怎样发工资，则是因人而异、因地区、企业而异，国家对抗疫期间员工停工期间工资的发放问题，还没有什么明显的暗示和明确的规定。但据我了解的我们本地的情况，有些个别企业，给员工照常发放了工资或部分工资，大部分企业在停业期间对员工是分文不给的。
总之，若叫我说，领到工资的人，不要沾沾自喜，没领到工资的人也不要唉声叹气。在这场前所未有的大灾难中，我们的身体健康无恙，我们的家庭亲人们安康无恙，才是最最重要并值的庆幸的，毕竟生命重于一切不是？
好在寒冬即将过去，我国抗疫战斗形势出现了可喜的逆转，彻底的胜利已遥遥在望，寒冬过去便是春暖花开、万紫千红。
相信各地离全面复工已经不远了。让我们在复工上班后，以饱满的精神状态、十足的努力去工作，来挽回抗疫期间所遭受的损失吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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