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复工后你发工资了没？有没有被降薪？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

复工后你发工资了没？有没有被降薪？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好，我是一一，很高兴由我回答说复工后你发工资了没有？有没有降薪？我的工资还没有发放，也没听老板说降薪的事，应该也不会降薪，毕竟每一年开春，各个地方的基本工资都会上涨， 现在虽然说疫情对我们每个人、每家公司以及国家的影响都非常大，现在不要说涨薪酬，起码应该按回原来的工资，我们都会好好做的，如果公司真的困难，可以征求大家的意见，将这几个月的工资先发一部分，等经济好转了，再把剩余的工资补发给工人，以这样的方式来共度难关，而不应该一刀切来擅自降薪酬，降薪的话员工心里肯定不舒服，做事情也会受影响，效率也不高，只要老板对员工好，员工也会用心做事来对待老板，就是我的回答，希望能够帮到你，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

复工后警惕“人情债”

你们公司降薪了吗？降的钱未来会不会有所补偿呢？

很多公司认为疫情当下我们应该共度难关，但你想想，员工愿意吗？

更好的方式是承诺在规定时间内，有息补偿。

对于个人，员工认为企业靠谱有担当，对于企业找到了短期合伙人，大家都希望企业好，那可能你会说，人家公司都是员工自愿降薪的，我建议，你去看一看：这些企业的老板在过去很长一段时间，他们给员工做了什么。

所以千万不要在这个时间段，欠下员工的人情债。

最后说一下为什么不能在这个时间段和员工说降薪，如果员工被动地被降薪，在心理上就会有一个标签叫：“你欠我”，员工就是企业的恩人，对于恩人，你要不要知恩图报啊，制度流程后期都会受阻，很多企业的元老病就是因为在创业之初，我们用所谓的人格魅力让大家心甘情愿的付出，但是不计收益的付出之后，一定希望得到一些收益之外的回报，比如说：特权，所以一定要提醒大家，在公司，千万别欠人情债。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我还没有复工，1月份的工资还没有发呢，老板说复工后再发，至于说降工资这是不可能的，降工资我肯定不会干的

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们做这个家政行业的工资一般都不会下降的，但是就没有完全安排满满的，我一般平时都是安排的满满的，一天到黑都是安排满满的，现在就少一点，比之前

回答于 2019-09-11 08:43:50

发工资了 ，没有降工资 。我们老板是明事理的老板，在大灾大难面前，没有降员工的工资，以后我们会更加努力工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们工资是当月发当月的钱，2月8号那天，因为疫情正在家隔离，随着手机的震动，我看到了一个惊人的数字，是往常的2倍之多。后来才知道2月份正好转正，工资发的多了一倍之多，本以为要吃土，已经做好了省吃俭用的准备，随着工资的下发我的存钱买房大计终是没有被搁浅。

或许这就是体制内的好处，2月24号才上班，一共就上了三天，还发了全勤公司，莫名的感动。

回答于 2019-09-11 08:43:50

奖金负数[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

回答于 2019-09-11 08:43:50

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