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新入职的公司，是在老板面前表现自己呢，还是只管干好自己的工作？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

总结：最后我的建议是，先不要急于表现自己，先踏踏实实的做好自己的工作，然后去了解老板是怎么样的性格，再做出决定是否表现，表现自己也是情商的表现，请勿刻意的去表现！

我是小丸子，以上是我个人观点，谢谢你的阅读！希望看完后给我加个关注，点个赞，谢谢了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的观点是在老板面前表现自己！因为“千里马常有，而伯乐不常有”。

题主描述的两种人应该每个公司都有存在，我拿自己公司的同事举个例子。

同事A和B就跟题主描述的两种人一样，他们是同样的职位。

A喜欢在领导面前表现自己，在跟领导汇报问题的时候，话语里总是表现出自己付出了什么努力以及如何巧妙的完成这项任务。领导提出的任何问题他都是第一个去响应，抓住一切的机会跟领导接近并表现自己。

B的技术非常扎实，但是寡言少语，做事非常踏实，一年做了A两倍的项目量。他很少跟领导沟通，但是经常得到领导的表扬。

恰逢前段时间公司需要提升一个人做主任，他俩是备选人员。当时大家都认为是B无疑，因为B更早来公司，勤勤恳恳，踏踏实实，付出了很多。最终结果出来了以后却让人大跌眼球，领导选了A！领导给出的答案是，A除了能完成本职工作之外交际能力更强，更知道如何把做的事叙述出来，这是一个主任需要具备的能力。

看到这里也许你就明白了，有能力必不可少，但是会表达更加重要，这个时代人才辈出，不可能等着伯乐来发现你，那就需要你来毛遂自荐。职场不同酿酒，更何况酒香也怕巷子深啊！

我是职场仙女，关注我，职场不迷路！

回答于 2019-09-11 08:43:50

除了努力干好自己的工作，职场社交和职场情商也是有位关键，即使是行业大能 但你也是生活在矛盾层出不穷的'职场，俗话说有人的地方就有江湖，社交武功也要有几招！

回答于 2019-09-11 08:43:50

先做好自己本职工作，适应环境，跟同事领导之间做好关系，让领导看到你的能力，领导也会看到你的努力。适当的会给你表现的机会，自己把握住，把能力发挥出来

回答于 2019-09-11 08:43:50

二者要皆顾。当然，最重要的是在自己的岗位上，迅速去融入和创造出绩效，这才是硬道理。关于老板，需要在该展现自己才能的时候，就认真发挥，但千万别去媚眼的去讨好老板。记住，具备人际情商和真正的工作能力，才是职场里持续前进的不二法门。

回答于 2019-09-11 08:43:50

别急于表现 先探探底 看看大家什么情况 再决定啥时候 怎么表现

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